非法解除合同，两倍补偿金加代通知金。共三个月工资。

N 1赔偿

不续约也是可以赔的，我当年也是这样，我把所有合同拿好，告诉他们不赔我就劳动仲裁，他们乖乖赔了

你的合同期满公司有权同你终止劳动合同的，没得补偿，只可以申请失业救济

不续约要提前通知的,不然也要按劳动法赔偿.不赔偿直接劳动局告.这个是有案例的,美妈不用担心

如果你已经满意一年了,还没有续约,那你更可以告他们不签定劳动合同

我们公司现在也开始裁人了，有相当一部分是签了无固定合同的

你这样叫不续约，你的服务工作年限是一年，就一个月，加上待通知金，大概是1.5-2个月的工资 。有赔偿的。

我们公司从来不肯年前发奖金，怕员工流走，因我们是劳务派遣工，劳务公司吃走了一大半员工工资，哪么多公司喜欢找劳务公司，内外沟结骗企业钱

顶一下！

我天天盼着被炒。

合同到期了，还用通知和赔偿么。

不太懂，帮顶

不懂～帮顶

1.你的合同是1月11日到期的，如果在1月10日内通知你合同不续签的话，要赔一个月；
2.你的公司在昨天（前后文理解是1月13日）才通知你，无论是合同不续签还是辞退，旧合同到期即使没有签新合同，合同自动更新续签，所以只要公司没有合法的原因，这个算非法辞退，要双倍的赔偿金；
3.从1月11日起合同自动更新，如果一个月之内公司没有跟你签新合同，一个月之后要支付双倍工资。
综上，如果你在2月11日前离职的话，补偿3倍

工龄多少？

要么不懂要么懂一点点，如果就凭你们的意见去维权，害死楼主！

先要搞清以下问题：1、你入职的时间；2、2008年后续约了多少次合同！别个个都乱说有赔偿！

今年 大环境 不好，能发起工资的不多。

不要想7得太天真，要看公司性質