我经历过的一个上司更奇葩
叫你搞一个活动，能把活动日期给错你，当你提出异议时，然后狂骂你，发现的确是她搞错了，然后说你没有提醒她。
叫你买个东西，预算、品牌、型号、功能什么都没有（举个栗子：你买个抽湿机吧），好吧，找出几个报价和款式给她选择，她仍然叫你选择，好吧，你选了一个，然后到老板那审批，老板发飙说不是叫你买XX牌子和型号吗？！然后她回来狂骂你，说你为何选这个型号让她背黑锅……

好恶心~~~~~的上司~~那最后呢，还是一直在忍让磨合吗？

忍了她一年多，然后我滚了不是怕她，而是不想被她的行为影响工作情绪，令自己不够专业地处理工作。和楼主分享这个，其实是想和楼主说，不要怕麻烦的人，但是要分析自己会不好也学了那些麻烦的榜样。耳濡目染，真的要关注。

看完这个，觉得楼主比较奇葩。终于明白为啥人家是上司你是下属。你的问题是被动的工作，人家叫你干什么你叫干什么，其他一律不关自己的事，这种思维注定一辈子的基层！

支持辞职，但要找好下家不要裸辞，虽然很多人都讲奇葩上司很多，但是总有正常上司，没必要在一个让自己生气的环境下工作，如果大家都像你一样，碰到奇葩上司就走，那这个领导他还当的下去吗？只有这样奇葩上司才会越来越少。那些一味在奇葩上司手下忍让的人都是受虐狂。我情况和你类似，我就准备走人了，我觉得总会有合得来的上司的。

是滴 我想了很久 也反省过自己 是不是自己太娇生惯养。当然其中也有自己的问题  比如不够独立 心态未能很好调整 ～要好好衡量一下工作正面影响与负面影响～但是世界那么大 机会有很多。

楼主要学会担当，一定会对你的发展有帮助的！

除了楼主上司能命令你外，看不出你上司是上司咯，感觉你俩是平衡、平级的，厉害😄

我也是看了一半就没看了，说什么只来了2个月，前面不是说有3年的工作经验吗？纯粹就是推卸责任。明知道自不行的在接项目的时候就要提出来啊

你好，我是已经工作三年，但是在这个新的行业新的公司工作了2个月，或许上述表达未能很完整把事情讲述出黎，当然楼主也有自身问题，但希望各看官也留有口德，谢谢！