一共面试了4份工,其中三份都是要求做满一年才可以购买社保的。 我当时就问了一下“不是正规公司都会买社保的吗?这很正常啊!” HR给我的回复“是的,但考虑到公司长远发展和个人稳定问题,所以一般都是一年之后才买。如果你要买社保的话,可以,但费用必须你全部自费。我们这里50多个员工,都是90后,全公司只有三四个员工买社保,因为他们是本地人!” 我觉得连社保都不帮员工购买的公司,一般待遇也不会很好,而且公司一般不会经营得很长时间,所以我就说不合适,先走了! 我这样是不是很任性?如果不买社保,你们还做吗? 我是80后,未婚,广州人,感觉如果将来没社保的话生小孩会很麻烦咯!
勤奋的小彭2014:无他,节省用工成本而已。 一年后员工肯定已经转正,如果这时再买社保,企业能节省费用,同时也免去了重新找工的成本。查看原文我朋友就做过一年之后才买社保的公司,好多人也熬不过一年的,通常第十个月就会辞职,因为待遇几乎等于零,只有固定底薪而已。所以当时面试,我知道没有社保 ,我就说不合适要走了。不过对方确实很惊讶,说了买社保会增加成本,年轻人不需要买社保什么的,觉得她是想洗脑😭
不要去,去了就是默认他们的做法。。正规公司不可能以这个为待遇条件。。。如果他希望长远发展,就不该走这样的钢丝。。。而且他说公司基本是90后,我想问是不是90后就特别好忽悠呢?【因为他们年轻】他开出这样的条件就是为难你,让你知难而退。。。别犯傻赶紧找别的工作。。。
stellachanchan:系我就一定唔做,我都一样全职妈妈三年,小朋友读幼儿园先入依家的公司,试用期一样买社保公积金,唔买讲个唔好听,工伤边个负责?查看原文什么公司啊,之前上班都是试用期后买。全职一年后也要找工作
人事行政/助理岗位职责:1、负责公司人事日常事务。2、协助上级起草文件,协助上级开展公司文化的建设和活动的组织。3、协助上级开展招聘工作,快速筛选简历、面试预约;协助上级开展员工培训。4、负责办理员工的入职、离职、转正手续;5、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,女性销售代表岗位职责:1、 拓展市场、开发客户; 2、 洽谈业务、促成合作;3 、完成公司制定月度销售; 任职资格:1、责任心强、时间观念强2、大专以上学历3、能单独与客户洽谈5、表达能力强6、对物流行业感兴趣!有经验者和物流专业优先!职业规划:1、按业绩考核提升岗位;2、按业绩量提升工资与提成;3、表现优秀者,分至分公司做职业经理人,占分公司30%股份;4、所有职业经理人,公司送至中山大学深造;上班时间:周末双休 10:00-12:30 13:30-19:00 法定假期工作地点:广州白云黄石黄石东路70-72号航联商贸城西区15号广东壹件供应链管理限公司电话:020-87308380曾xj邮箱:747775321@qq.com 欢迎投简历