30岁了，这些年一直工作在基层，工资水平就是广州市基本工资了差不多了，说起来也丢人，现在做的这份工作每 ...
30岁人了，职场很失败，求妈友们拍醒！
25985138谈天说地
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Jisska61楼2016/05/04回复
朱子乐
yoyo蕊宝
斐女64楼欢欢姐姐2010:
很好奇，楼主是做行政的，如果行政上的工作不让参与，那每天做什么呢，难道是不用工作可以拿工资？如果行政主管是楼主上司，领导安排工作通过主管而不是直接安排给楼主，了解楼主的工作进展也是通过主管而不直接问楼主，觉得领导是正常的，如果都是直接找楼主才是越级管理了。 估计是主管没有及时跟楼主沟通工作，如果不喜欢这样的环境，建议换工作好了 ，换个好心情。
查看原文非常同意你的看法。楼主是想多了，如果觉得无法改变，就改变自己变强大，换工作。
2016/05/04回复
Chun254865楼领导如果跳过你的主管，直接跟你沟通，那么就是不尊重你的主管要架空他了。你的工作也只能跟你的直接主管汇报，而不能跟领导汇报，要不然就是不尊重主管了。
如果不开心又觉得没有发展前景，换个环境吧，大把工作等着你。
如果不开心又觉得没有发展前景，换个环境吧，大把工作等着你。
2016/05/04回复
总是夏天
dannicho
tiffany-mm68楼30岁了，这些年一直工作在基层，工资水平就是广州市基本工资了差不多了，说起来也丢人，现在做的这份工作每 ...
2016/05/04回复
vivianfwn
wenxiulian70楼30岁了，这些年一直工作在基层，工资水平就是广州市基本工资了差不多了，说起来也丢人，现在做的这份工作每 ...
2016/05/04回复
思贤妈妈71楼30岁了，这些年一直工作在基层，工资水平就是广州市基本工资了差不多了，说起来也丢人，现在做的这份工作每 ...
2016/05/04回复
cx2099
xiaoxiaomi1127既然楼主求拍：
1、领导不与你沟通。正常的沟通渠道是一级一级向上汇报的，如果主管是你的领导，大领导与她沟通是再正常不过的。你作为下级，只能向主管汇报。但是，从你的言语中流露出对主管的不满，估计你不怎么向她汇报工作，跟她的关系不好。她感觉到了你的抗拒，所以反过来，她更不想安排工作给你，当然也不会在领导面前提到你，如此形成恶性循环……
2、我们都有自尊心，只是要看一下能力与自尊心是不是匹配？如果没有能力，别人凭什么尊重你？
3、很多美妈说换工作，这的确是一个办法。但是，如果根源在你自己身上，就算换了工作，可能很快又陷入同样的窘境。所以，你换工作前，应该好好梳理一下。
1、领导不与你沟通。正常的沟通渠道是一级一级向上汇报的，如果主管是你的领导，大领导与她沟通是再正常不过的。你作为下级，只能向主管汇报。但是，从你的言语中流露出对主管的不满，估计你不怎么向她汇报工作，跟她的关系不好。她感觉到了你的抗拒，所以反过来，她更不想安排工作给你，当然也不会在领导面前提到你，如此形成恶性循环……
2、我们都有自尊心，只是要看一下能力与自尊心是不是匹配？如果没有能力，别人凭什么尊重你？
3、很多美妈说换工作，这的确是一个办法。但是，如果根源在你自己身上，就算换了工作，可能很快又陷入同样的窘境。所以，你换工作前，应该好好梳理一下。
2016/05/04回复
奶牛妹妹
karin
张夏天76楼不明白LZ为什么会有被架空的感觉？作为基层员工，你有什么权限？不可能别人越过主管找你沟通的吧。想明白了再跳槽，否则跳到哪里都会出现这种情况。30岁了，职场关系先要搞懂。
2016/05/04回复
hurricane77楼30岁了，这些年一直工作在基层，工资水平就是广州市基本工资了差不多了，说起来也丢人，现在做的这份工作每 ...
2016/05/04回复
小沛怡78楼30岁了，这些年一直工作在基层，工资水平就是广州市基本工资了差不多了，说起来也丢人，现在做的这份工作每 ...
2016/05/04回复
小免子_201279楼很多美妈提到换工作，但这只是换汤不换药的做法。换工作能解决到楼主的问题吗？
作为大领导，有工作需要沟通，肯定是找对应级别的人，在我们公司，如果大领导找基层员工，那只有二种可能，要么就是主管不在，要么就是主管已经废了。
楼主要做的是及时跟自己的部门经理沟通工作，向你的部门经理了解对你的工作上有没有什么不满意的地方，或者做得好继续发扬的地方，更多时间向领导咨询一下有没有什么需你帮忙的，告知她你目前正在做的工作（她会评估你的工作需要做多久，以便安排你后面的工作），作为基层员工，也不能一直等着领导来安排，毕竟30岁了，连这点向上的想不都没有，如果我是你的领导，我也会想死。
作为大领导，有工作需要沟通，肯定是找对应级别的人，在我们公司，如果大领导找基层员工，那只有二种可能，要么就是主管不在，要么就是主管已经废了。
楼主要做的是及时跟自己的部门经理沟通工作，向你的部门经理了解对你的工作上有没有什么不满意的地方，或者做得好继续发扬的地方，更多时间向领导咨询一下有没有什么需你帮忙的，告知她你目前正在做的工作（她会评估你的工作需要做多久，以便安排你后面的工作），作为基层员工，也不能一直等着领导来安排，毕竟30岁了，连这点向上的想不都没有，如果我是你的领导，我也会想死。
2016/05/04回复
horizon32180楼每个人都有每个人的痛。
2016/05/04回复
