入这间公司不到**计搞到盘账乱七八槽，所以我做出纳的也很难做，就写了辞工书，本来辞工日期是3月26日，那一个月后即4月26日就可以离职的，但公司一直未找到合适人选，所以就帮忙做下去，但点知就因为一张支付证明单迟交了几天，居然要罚我500元，本来每个月21日扣利息的，是自动扣款，因会计请假三天，而我电脑已入账，25号时才发现这张电子凭证未打出来，所以就直接打出来叫老板签名，就因为迟了几天，就要罚款500元，你们认为这合理吗？
桐林MA2005:合不 合理两睇。LZ迟交几天凭证，公司有损失？有造成损失罚500元，不为过，如果没有，那公司一点人情都没有。查看原文一点损失都没有，是银行固定扣费的，又无迟扣，造成要交滞纳金，只是电子回单打迟几日
守护玥天:马上就走人，工资不要都要走，又不是差这点钱，凭什么受这气。招不到人关你什么事，人好就要被欺负吗。查看原文是的，他就是看我为人善良，老实，所以欺负我，现在还想不发工资给我，说我交接不清楚，其实是找藉口，前一任交什么比我，我也交什么比老板，现金和银行余额一个一个跟他交清楚，他居然拿出以前出纳无跟我交接的K宝出来，话我为什么这个无写在交接单上，因为这个K宝前一任跟我说是之前的留下来的，没用的，现在无良老板就拿这件小事来当借口，想不给我工资，说我交接不清。
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