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2016广州生育险和生育报销大起底,原来生育津贴可以有辣么多!

146534237怀孕妈妈

摆脱了无休止的备孕期,

准妈妈们迎来了幸福的十月怀胎。

除了建档、产检外,

准妈妈们最关心的就是:

生娃的钱!

所以正确的使用生育保险,能为你省下一笔不少的开销呢!



那么生育保险什么时候开始报销?怎样报销?

如果是异地分娩又该怎么报销?

其它的生育报销是怎么样的?

......

各位稍安勿躁!

让屏儿为你一一来揭晓!




什么是生育保险?

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。



生育保险保什么?

1、生育医疗费

部分产检、住院、手术等医疗费用是可以报销的。

2、生育津贴

产假期间,你不干活,还可以照样收工资,这钱就是生育保险给的。

3、计划生育手术费用

计划生育实施放置或者取出宫内节育器,流产、引产、绝育及复通手术所发生的医疗费用是可以报销的。

4、男职工假期津贴

已参保的男职工享受的看护假假期津贴,也就是当上爸爸也有钱收。


下面先来讲讲大家最关注的生育津贴问题~


2016/06/28
精选回帖
9楼
1970/01/01回复
好像补缴可以享受,但是又不划算。或者父亲那一方有买生育险,符合条件具体也是可以报销一部分。不过具体的资料流程我就不是很清楚了,可以拨打社保局电话咨询
2016/07/01回复
64楼
1970/01/01回复
正常情况下,产假就只有98天吧,剖再加30天,而不是小编说的人人都有128天
2016/07/01回复
74楼
1970/01/01回复
84楼
1970/01/01回复
idyaoziidyaozi86楼
想得美,不是平均工资,是平均缴费工资,是公司给员工买社保的缴费基数,很多公司都按国家最低标准买的,社保最低缴费是上年度城市平均工资*0.6,像我们公司就是按最低的,拿到手一万二不到。
2016/07/01回复
idyaoziidyaozi87楼
产假是128天,但有津贴的只有98天,有30天算是生育奖励,国家说让公司发那30天工资,但会有多少公司发给你呢😂
2016/07/01回复
现在生育保险划归医保了,只要有医保都可以用!农村合作医疗的也可以用
2016/07/01回复
tong2007tong2007100楼
小编的128天是对的。2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!http://gd.qq.com/a/20151230/047232.htm?qq=0&pt_src=3&ADUIN=553657880&ADSESSION=1451436115&ADTAG=CLIENT.QQ.5449_.0&ADPUBNO=26525
2016/07/01回复
154楼
1970/01/01回复
黄漫黄漫159楼
额外的不叫生育津贴吧?好像是生育营养费什么的;我生一孩时产后几个月才拿到的就两三千块
2016/07/05回复
沐剑屏沐剑屏244楼
美妈们想了解更多干货,来勾搭孕小呵吧~妈妈网孕期呵护小助手【孕小呵】这里有很多有趣的准妈活动和福利互动,惊喜不断!各大医院建档、产检、分娩攻略应有尽有!还有月嫂|月子中心|四维彩超|孕照等孕产服务的超值优惠!不加孕小呵,那孕期可就亏大了~赶紧加孕小呵微信吧,gzmmw520
2018/04/02回复
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生育津贴如何领取?


办理条件:

参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

(未满一年只能报销80%。)



办理时间:

孕满12周后即可到定点医院办理就医确认享受相应的生育医疗待遇。

办理流程:
(一)生育就医确认(医院可出具证明)
(二)备案
办理备案所需资料:
(1)《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件);
(2)《计划生育服务证》(原件);
(3)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)。
1、军人军属人员
军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。在享受各项生育保险待遇前,需提供另一方的军官证或士兵证和结婚证(原件)。军人军属人员须先到社会保险经办机构备案然后到医保局进行生育就医手续确认。
2、关闭、破产企业女职工
用人单位在关破当月,将怀孕职工资料报所在的市、区(县级市)社会保险经办机构备案, 然后再到医保局进行生育就医身份确认。备案时填写《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》,同时提供:
①本单位关破的证明文件原件及复印件;
②怀孕职工经区级以上医院确诊为妊娠(含孕周)的诊断证明原件及复印件;
③计划生育服务证原件及复印件。
3、当年从机关调入企业人员
当年转业,复原,退伍的人员及机关事业单位转制为企业或从机关事业单位调入企业的人员不受参加生育保险累计满一年的限制,从参保当月起(十二个月内),单位无欠费的,凭相应证件或证明到社会保险经办机构备案,然后再到医保局进行生育就医手续确认。
4、原来在省社保或是在省内跨统筹地区参保后转入本市人员
提供省社保局或省内各统筹区社保机构出示的参加生育保险年限的证明,在本市必须是参保状态,并且参加了生育保险,本市与省内各统筹区或省社保的生育缴费年限累计满一年的,先报社保经办机构备案,再到医保局进行生育就医身份确认。

(三)领取津贴所需要的资料
女职工生育或流产后一年内,可在女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
1、《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件)。
2、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。
3、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)

(四)根据下列不同的情况,还需提供的凭证:
1、顺产/难产:
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);
(2)《出生证》(原件及复印件);
(3) 难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件);
(4) 领取二孩指标符合晚育规定的,附单位证明。
2、婴儿死亡:
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);
(2)《死亡报告书》(原件及复印件)。
3、流产:
(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明(原件及复印件);
(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);
  
PS.
1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。
2、怀孕16 周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等,按有关规定向医保局申报,经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。
3、所有复印件都必需用A4纸复印。
2016/06/28回复

生育保险办理地点和咨询


联系电话 :12333

办公地址 :

广州市社会保险基金管理中心 广州市越秀区小北路65号华宇大厦8楼

广州市白云区社会保险管理中心 广州市白云区景云路22号三楼

广州市荔湾区社会保险管理中心 广州市荔湾区芳村大道东20号之一

广州市越秀区社会保险管理中心 广州市德政中路龙腾里10号

广州市海珠区社会保险管理中心 广州市海珠区宝岗大道137号金龙大厦11楼

广州市萝岗区社会保险管理中心 广州市开发区志诚大道333号

广州市黄埔区社会保险管理中心 广州市黄埔区大沙北路110号二楼

广州市天河区社会保险管理中心 广州市天河区石牌东路137号7楼

广州市南沙区社会保险管理中心 广州市南沙区环市大道中15号

番禺区社会保险基金管理办公室 番禺市桥平康路48号三号楼一、二层

花都区社会保险基金管理办公室 花都区新华镇公益大道兰花路2号

增城市社会保险基金管理中心 增城市荔城街荔兴路18号广发行6楼

从化市社会保险基金管理中心 从化市河滨南路43号

受理时间:周一至周五(节假日除外)8:45-16:30

2016/06/28回复
网友分享:
@night217 的分享
萝岗岭南医院生育保险办理:
1、携带材料:准生证、围产卡、身份证、女方小一寸彩照、单位盖章的《广州市职工生育保险就医确认申请表》;
2、准生证和身份证要复印件;
3、办理地址:岭南医院一楼医保办;
4、其他:12周以后才办理,材料递交后一般两个工作日审批下来。

@梅梅帮 的分享
生育保险中断过,现在继续续费可以享受吗?
只要生育险累计满一年,在保状态,是可以享受生育待遇的。如果定点医院了,有些项目是免费的,如果是要自己给钱的卡里面没钱就要自己出了

@小豆豆baby0904 的分享
已离职但是还在原公司自费买社保,现在怀孕如何自己办理生育保险?我上个月办好流动人口生育备案了,需要夫妻双方户口本、结婚证、身份证、广州居住证、计划生育服务证(我是广东的),均需要原件和复印件,先到居委会登记盖章,然后再去街道办事处盖章。还要有医院诊断证明,写清楚末次月经和预产期,再盖上医院公章,也需要复印件...

欢迎更多的妈咪来分享自己生育险的申报、申领过程~
2016/06/29回复
来看看
2016/06/29回复
超赞,好全啊
2016/06/30回复
产假只有98天了吗?
2016/06/30回复
heljqheljq8楼
实用的贴 先留用
2016/06/30回复
heljq:
实用的贴 先留用
查看原文
先收藏一下先~
2016/06/30回复
tanleletanlele10楼
实用贴,已收藏,哈哈
2016/06/30回复
赞!生完能拿多少
2016/06/30回复
先收藏了,谢谢
2016/06/30回复
实用!顶起
2016/07/01回复
产假128天
2016/07/01回复
津贴是按98天来算的,而且确实如楼上说的,生育津贴就是产假工资,如果企业已经发放了产假工资,那么这部分的生育津贴是归企业所有的。 有些企业既正常发放工资,又把报回来的津贴发给员工,那属于企业福利。
2016/07/01回复
来看看,留印
2016/07/01回复
超级全!
2016/07/01回复
楼主,石牌东137号的那个地址早就搬走了
2016/07/01回复
纯干货帖,大大滴好。哈哈哈
2016/07/01回复
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