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心情不好啊!问了人事,休产假只能拿基本工资啊!各位美妈产假可以拿多少工资的呀?

28595177谈天说地

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小懒猪:
不黑,都没上班,还想拿全部工资么?我倒觉得很公平
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查下生育保险条例,只能说要么被剥削习惯了,要么剥削别人习惯了
2016/07/04回复
我14年休产假是时候也是休了128天,每个月就发2000元的基本工资,之后报销了1.6万,公司也全给我了。
2016/07/04回复
我14年休产假是时候也是休了128天,每个月就发2000元的基本工资,之后报销了1.6万,公司也全给我了。 ...
我11年休产假才98+15天,基本工资一千多,生育津贴不到一万,然后还要扣掉发的基本工资给才我,到手就五千左右而已。
2016/07/04回复
别想太多了,只要孩子健康什么都好
是的,都希望孩子健健康康的!
2016/07/04回复
抱抱你
/(ㄒoㄒ)/~~想想觉得不平衡,但是再想想对比第一胎已经算ok了,只能这样了。
2016/07/04回复
我们单位那几个月的产假没有工资的
这个更坑!!!
2016/07/04回复
第一胎拿全部工资 现在二胎 这几天个月有同事休产假 也是拿全部工资 只是今后领取了生育津贴要扣除一部分还 ...
意思就是生育津贴别拿全部工资还高,喜事啊!
2016/07/04回复
生育津贴有这么多吗 不是社保的吧
生育津贴才一万五左右,是绝对有的呢。
2016/07/04回复
我也是拿基本工资1000
(づ。◕‿‿◕。)づ抱抱你!
2016/07/04回复
休产假没发工资,休完之后报的生育津贴+工资差额全数发回。
那也不错哦。一次性给。然后一下子那么多钱心情也好好啊。
2016/07/04回复
男性生育保险只能报9天还是多少天(我忘了)的陪产假,你在老公单位怎样报?我好奇了! ...
报生育费用钱不多,公司有买社保医保的就直接生产的时候医院直接记账扣掉了,个人就不需要给这部分,好像就两千多吧,我第一胎生产省了两千多
2016/07/04回复
我们不发生育补贴,就发平均工资,也不错啦!
平均工资,如果工资低的人就不错,如果工资高的人被别人拉后腿的发平均工资就不划算咯。我这样理解平均工资。
2016/07/04回复
只是津贴部分吗?还是连生产费用报销什么的都算上?
只是津贴。生产费用公司买社保的,是直接在医院记账的,个人给费用就不用费记账着部分了的。
2016/07/04回复
我们公司还是不错的,发了快四万津贴而且休产假期间还有基本工资拿,
真是好福利啊你们公司!表示羡慕啊!
2016/07/04回复
我们公司还不错哟,拿了快4万津贴,而且休产假期间照发基本工资
爽yy!!!
2016/07/04回复
生育津贴还是比单位发工资强的,我的核定是9000多一个月,工资哪有那么😂,上班还要还回四个月的五险一金 ...
还回四个月的五险一金是还公司给的那部分,还是个人自己扣的那部分呢?如果是公司的部分那就多了。。。
2016/07/04回复
正常发工资,不发生育津贴,觉得工资比津贴多,所以更好。
更好最好了!我们现在是人事不告知我们领多少生育津贴,所以只能按公司说的来办了 。
2016/07/04回复
我地公司都是底薪
同抱抱啊。
2016/07/04回复
那我老板好很多。。。工资照给,生育险的也全数给我,double 。😅
好公司好老板啊,好要好好珍惜啊!!!
2016/07/04回复
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