我该跟上级领导坦白吗？
2844390谈天说地
那些花20于是，我在孩子上学后，经介绍，顺利重返职场。但是，由于公司是忙不过来才请人的，原工作负责人在我上班后就休息了，我是入职到现在才正式开始明确工作内容，感觉就是才刚上班。什么都才开始。而此时，我已经3个月。离试用期结束还有1个多月。
肚子是还不太明显的，一般人不会觉得我怀孕。但是肚子是包不住的，自己也一直觉得这样欺瞒过意不去。
但是，自己又很需要社保。
我该早早跟负责人坦白我怀孕了吗？还是遮掩着过了试用期再说。试用期满我就快5月了，加上转正审批，估计肚子如果不刻意遮掩是肯定能看见的，而且社保报销要公司出具证明，这是肯定要让公司知道的。
但是我现在跟负责人说怀孕了，估计是肯定不要的。上班两周+，但刚接手，看上去就是到职这么久还什么都不懂。熟悉的时候又准备产假了。
我该在这个时候坦白吗？
良心与现实的碰撞！
2016/09/22
精选回帖
lb_huang34楼我们是私企，签了劳动合同就是正式员工，孕妇是受保护的，公司不敢，我相信公司也查询了劳动法很久才决定这样，反正就是不能炒，除非逼你自动离职，但一般正规的公司不会这样搞啦。
2016/09/23回复
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寂寞梧桐沙发建议楼主还是坦白吧，公司总会知道你的入职的时候就怀上的，坦白的同时，和公司开心见诚讲清楚，自己非常需要这份工作，以及对这份工作的热爱，保证不会因为怀孕而影响工作（当然，休产假就没办法了），或者公司对楼主会有改观。
2016/09/22回复
夏同学的ID
口袋的叮当
那些花20楼5楼小何生:
当然坦白啦，不然谁介绍你过去，谁倒霉。搞得你在自己的朋友圈口碑很差。
查看原文介绍人早知道的，就是看到我的境况与渴望才帮我一起瞒，想着工作不是重活，可以胜任。就是自己觉得产假那段时间要辛苦同事们了
2016/09/22回复
那些花20楼6楼寂寞梧桐:
建议楼主还是坦白吧，公司总会知道你的入职的时候就怀上的，坦白的同时，和公司开心见诚讲清楚，自己非常需要这份工作，以及对这份工作的热爱，保证不会因为怀孕而影响工作（当然，休产假就没办法了），或者公司对楼主会有改观。
查看原文嗯，现在有这个打算
2016/09/22回复
那些花20楼7楼寂寞梧桐:
建议楼主还是坦白吧，公司总会知道你的入职的时候就怀上的，坦白的同时，和公司开心见诚讲清楚，自己非常需要这份工作，以及对这份工作的热爱，保证不会因为怀孕而影响工作（当然，休产假就没办法了），或者公司对楼主会有改观。
查看原文又害怕失去。我想我犹豫不定就是这个原因吧
2016/09/22回复
wtapple
我的笨猪猪14楼建议还是坦白，因为迟早都会知道，就算过了试用期，你在公司也不好过，因为公司已经觉得你的诚信有问题了，我之前还有半个月左右过试用期，就发现自己怀孕了，当时还是很坦白跟公司讲明，公司有挽留让我做到孕晚期再休假，但说社保不会帮我买，我果断离职了
2016/09/22回复
lb_huang15楼我公司试过，曾经有两个女同事这样，一转正后就告诉怀孕，虽然公司有意见，但不敢炒，毕竟签了劳动合同，而且劳动法是不能炒孕妇的。如果你确实很需要就装吧，但以后工资努力点就是了。
2016/09/22回复
hongmulei
AMA201317楼不防诚实地交待，然后尽量缩短自己的产假，或许你休产假前原同事已经上班，这样工作也能安排过来。我们公司最过分的的还有，一过试用期就说自己怀孕，怀孕就一路病假，产假后要求把一小时哺乳假折算成休一个月，休完这些假后辞职。TM两年来就上了半年班，我们是外企，一个萝卜一个坑，坑爹啊！自此之后公司不再请已婚未育。
2016/09/23回复
采蘑菇de小女孩
逗逗mum
