试用期怀孕被炒，难道来公司吵就有用吗？

       国庆前写了这样一篇文章，结果给各位妈妈骂得要死！对于试用期怀孕被炒，这个问题很极端，支持的人站在的是老板角度去想，请一个人工作一个多月，试用期没过就怀孕，那工作谁做？……而不支持的一方肯定是妈妈们，最好假期越多越好，白拿工资不用干，在家养孩子公司白给钱白买医保社保。
       现在政府又说产假提高到178天，差不多半个月！很怀疑提出这条福利的人是一个什么人？天天政府机构上班，想怎么就怎么，又怎么会明白私营公司老板的困难呢？各位有孩子的妈妈恨不得休息365天，一年之内工资白拿，在家照顾小孩！
       各位妈妈，这样做过意得去吗？如果你在公司待一两年，为公司曾经付出过，这个福利公司给你是无可口非的，是你应得的！但一个多月，那你可以付出什么呢？难道你可以为公司争取到十万八千七的利润？什么法律规定的？什么劳动法规定的？老板有必要这样跟你讲人情，讲法律吗？出来打工就是要真枪实弹工作，认认真真，勤勤恳恳工作；要生小孩就不要出来工作，产假178天这条规定简直瞎扯。我是一位员工，而且是一个男人，我不知道女人生孩子有多辛苦，也不知道产后女人要多少时间恢复，但我知道做事情要对得起老板，对得起公司，对得起良心。
       试用期怀孕被炒，可以骂我们老板违法和不近人情，换你来做一下老板吧！请一个人回来半年白给工资她吧，她什么都不用干，回家生孩子，你的心会好受吗？福利是要享受，但也要按照实际情况去执行，麻木的要求人家给福利你，你也要创造价值啊！