楼主，大肚婆是最大的！女犯人怀孕是不可以判决死刑的！更何况是公司企业炒大肚婆？！懂吗？另外，觉得楼主公司的价值观很有问题！如果稅局查一下你公司的时候也是这么“理直气壮”，那才算牛逼！
试用期怀孕被炒，道德、法律、良心并存！
12980112谈天说地
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shirley系我
月明鸟栖43楼不评论。当年怀孕生孩子时在一家公司已经呆够近2年，做事老老实实，兢兢业业！当时大肚，全部门加薪，没有我，还是从别人口中才得知，说不失落是假的，因为，孕期该做的事我一样没落下！就这样吧，休完产假果断离职！虽然当时养孩子又供房子很需要工作！搞笑的是，休假时，还接到老板秘书的电话，说要查我所跟过的所有单，看有没有吃回扣！当时，那个心火都上来了，当时电话里就回：我就希望公司查！不查不知道我的工作是多么用心！多么干净！再找工，工作经验里直接将这家公司的老板电话留给公司查核！现在，至今已经呆够6年，如果生二胎，我心安理得，理直气壮了吧！！！
2016/10/07回复
mandyzeng0926月明鸟栖:
不评论。当年怀孕生孩子时在一家公司已经呆够近2年，做事老老实实，兢兢业业！当时大肚，全部门加薪，没有我，还是从别人口中才得知，说不失落是假的，因为，孕期该做的事我一样没落下！就这样吧，休完产假果断离职！虽然当时养孩子又供房子很需要工作！搞笑的是，休假时，还接到老板秘书的电话，说要查我所跟过的所有单，看有没有吃回扣！当时，那个心火都上来了，当时电话里就回：我就希望公司查！不查不知道我的工作是多么用心！多么干净！再找工，工作经验里直接将这家公司的老板电话留给公司查核！现在，至今已经呆够6年，如果生二胎，我心安理得，理直气壮了吧！！！
查看原文其实主要看老板的心态。有些老板并不介意，除非真的一个女员工都没有，但试问，哪个公司没有一个女员工？结果怀孕是必经阶段，虽然不支持试用期就怀孕，起码公司可以从别的角度或者方法让她离职，不用那么硬邦邦的，让人难以接受。说预谋也说不太过去吧，必经怀孕到安全生下孩子，也是看缘分的，并不是你想怀就能怀上的。有个朋友，为公司服务了3年二胎，怀了8个月还是没有了，多可怜啊😭
2016/10/07回复
月明鸟栖:
不评论。当年怀孕生孩子时在一家公司已经呆够近2年，做事老老实实，兢兢业业！当时大肚，全部门加薪，没有我，还是从别人口中才得知，说不失落是假的，因为，孕期该做的事我一样没落下！就这样吧，休完产假果断离职！虽然当时养孩子又供房子很需要工作！搞笑的是，休假时，还接到老板秘书的电话，说要查我所跟过的所有单，看有没有吃回扣！当时，那个心火都上来了，当时电话里就回：我就希望公司查！不查不知道我的工作是多么用心！多么干净！再找工，工作经验里直接将这家公司的老板电话留给公司查核！现在，至今已经呆够6年，如果生二胎，我心安理得，理直气壮了吧！！！
查看原文不是对你而言，对上面的评论，不好意思，点错了😁 总之女人挺难的，怀孕生子，还要赚钱养家😂
2016/10/07回复
曦曦妈咪-candy46楼站着说话不腰疼啊，楼主是男人，没试过十月怀胎鬼门关走一趟生个孩子的经历，作为女性，所经历的苦痛换来几个月的假期很过分吗？什么叫你好意思吗？你试试大病一场然后不要公司的病假试试？其实也就是一个道理
2016/10/07回复
zhalicer47楼小何生:
人力有句话叫1亏2平3赚，除非一进来就是明星员工，带着以往的客户或者资源进来，不然就算你有非常充足对口经验还是得跟公司磨合半年，熟悉公司岗位的运作才能说出那二字——贡献。当你一年完全熟悉岗位，第二年就开始把第一年欠下的还了，经验很对口的快一点经验不对口的慢一点，第三年开始，公司就有了一个能赚劳动价值的员工，随着cpi的增长，公司给刚入职员工的工资可能会比你三年在公司涨薪多。不过对于任何一岗位，培养毕业生熟练也只要3年，所以说，贡献这二字，老板可以说出口，作为打工仔我是不相信的。至于怀孕怎么看，你拿着刀指着别人，也别怪别人拿枪对着你。
查看原文真知灼见！
2016/10/07回复
sally17348楼曦曦妈咪-candy:
站着说话不腰疼啊，楼主是男人，没试过十月怀胎鬼门关走一趟生个孩子的经历，作为女性，所经历的苦痛换来几个月的假期很过分吗？什么叫你好意思吗？你试试大病一场然后不要公司的病假试试？其实也就是一个道理
查看原文估计楼主计较那个孩子又不是他的，为毛要他给假期啊，眼里只有自己利益的孩子，哪管什么社会秩序啊文明啊他人利益啊啊啊的，眼里只有他的利益，其它的都要给他的利益让路，我理解对了吗？
2016/10/07回复
yoyeu
zhuhouzi
小何生51楼女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持 ...
2016/10/07回复
小何生52楼女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持 ...
2016/10/07回复
wangjishizi53楼好过瘾gz:
正常秩序的社会给与妇女以孕产期福利是文明社会的标志之一，符合现代文明的公序良俗标准，更是法律赋予的权利！说白了就是游戏规则！楼主明显是不按这个游戏规则来玩，而是要按自己的游戏规则来玩！你和你的老板以后的苦头大把有得吃！老说孕妇对你公司没贡献，那你们公司对这个社会又有多大的贡献？！总的来说就是：玩不起就别玩！
查看原文说得好！
2016/10/07回复
wangjishizi54楼lz目光短浅，格局小，你和你公司的发展，也就这样吧……
2016/10/07回复
小何生:
反正现在已婚未育，已婚一胎都很不好找工作，特别是已婚一胎，有丰富工作经验，家境还过得去的中层妈妈，老板都很大歧视，不如要一个男的
查看原文对，但也不要男的，一个文员请男的很奇怪，现在请刚毕业的年轻mm.
2016/10/07回复
小何生56楼对，但也不要男的，一个文员请男的很奇怪，现在请刚毕业的年轻mm.
2016/10/07回复
牛丸他姐58楼好过瘾gz:
正常秩序的社会给与妇女以孕产期福利是文明社会的标志之一，符合现代文明的公序良俗标准，更是法律赋予的权利！说白了就是游戏规则！楼主明显是不按这个游戏规则来玩，而是要按自己的游戏规则来玩！你和你的老板以后的苦头大把有得吃！老说孕妇对你公司没贡献，那你们公司对这个社会又有多大的贡献？！总的来说就是：玩不起就别玩！
查看原文支持！我觉得楼主太以偏概全了。而且现在体制内的一样是做到死，一样是买社保医保的。出台这个政策是大势所趋
2016/10/07回复
好过瘾gz59楼小榴梿:
女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持试用期怀孕的，别和我说女性生孩子怎么怎么辛苦，谁都知道的，但是刚来就怀孕，那么可以选择辞职回家去，试问如果自己是老板自己能接受刚开一个月的就怀孕吗？？
查看原文有预谋？尼玛拉屎都不是想拉就拉！何况生孩子？！就算是有预谋，也是公司的预防措施不足，让人有机可乘！技不如人就应甘拜下风！扎好篱笆，再战江湖！别像个委屈的小媳妇似的哭哭啼啼，博同情！
2016/10/07回复
xenia5120260楼这样很好呀，就让企业多招男的，大家不觉得男性找工作比女性难很多吗？除非是体力类，技术类或业务类的男性，要是想安安稳稳坐个办公室办公，还是女性吃香，国家政策就是好呀，这么一来，男的个个有工作，有钱养活妻儿，那女的就在家安安稳稳的带孩子慢慢恢服，这不是很好吗？那为什么生育政策就不好呢？
2016/10/07回复
