试用期怀孕被炒，道德、法律、良心并存！
12994112谈天说地
rocky83国庆前写了这样一篇文章，结果给各位妈妈骂得要死！对于试用期怀孕被炒，这个问题很极端，支持的人站在的是老板角度去想，请一个人工作一个多月，试用期没过就怀孕，那工作谁做？……而不支持的一方肯定是妈妈们，最好假期越多越好，白拿工资不用干，在家养孩子公司白给钱白买医保社保。
现在政府又说产假提高到178天，差不多半个月！很怀疑提出这条福利的人是一个什么人？天天政府机构上班，想怎么就怎么，又怎么会明白私营公司老板的困难呢？各位有孩子的妈妈恨不得休息365天，一年之内工资白拿，在家照顾小孩！
各位妈妈，这样做过意得去吗？如果你在公司待一两年，为公司曾经付出过，这个福利公司给你是无可口非的，是你应得的！但一个多月，那你可以付出什么呢？难道你可以为公司争取到十万八千七的利润？什么法律规定的？什么劳动法规定的？老板有必要这样跟你讲人情，讲法律吗？出来打工就是要真枪实弹工作，认认真真，勤勤恳恳工作；要生小孩就不要出来工作，产假178天这条规定简直瞎扯。我是一位员工，而且是一个男人，我不知道女人生孩子有多辛苦，也不知道产后女人要多少时间恢复，但我知道做事情要对得起老板，对得起公司，对得起良心。
试用期怀孕被炒，可以骂我们老板违法和不近人情，换你来做一下老板吧！请一个人回来半年白给工资她吧，她什么都不用干，回家生孩子，你的心会好受吗？福利是要享受，但也要按照实际情况去执行，麻木的要求人家给福利你，你也要创造价值啊！
2016/10/04
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曦曦妈咪-candy站着说话不腰疼啊，楼主是男人，没试过十月怀胎鬼门关走一趟生个孩子的经历，作为女性，所经历的苦痛换来几个月的假期很过分吗？什么叫你好意思吗？你试试大病一场然后不要公司的病假试试？其实也就是一个道理
2016/10/07回复
zhalicer板凳小何生:
人力有句话叫1亏2平3赚，除非一进来就是明星员工，带着以往的客户或者资源进来，不然就算你有非常充足对口经验还是得跟公司磨合半年，熟悉公司岗位的运作才能说出那二字——贡献。当你一年完全熟悉岗位，第二年就开始把第一年欠下的还了，经验很对口的快一点经验不对口的慢一点，第三年开始，公司就有了一个能赚劳动价值的员工，随着cpi的增长，公司给刚入职员工的工资可能会比你三年在公司涨薪多。不过对于任何一岗位，培养毕业生熟练也只要3年，所以说，贡献这二字，老板可以说出口，作为打工仔我是不相信的。至于怀孕怎么看，你拿着刀指着别人，也别怪别人拿枪对着你。
查看原文真知灼见！
2016/10/07回复
sally1734楼曦曦妈咪-candy:
站着说话不腰疼啊，楼主是男人，没试过十月怀胎鬼门关走一趟生个孩子的经历，作为女性，所经历的苦痛换来几个月的假期很过分吗？什么叫你好意思吗？你试试大病一场然后不要公司的病假试试？其实也就是一个道理
查看原文估计楼主计较那个孩子又不是他的，为毛要他给假期啊，眼里只有自己利益的孩子，哪管什么社会秩序啊文明啊他人利益啊啊啊的，眼里只有他的利益，其它的都要给他的利益让路，我理解对了吗？
2016/10/07回复
yoyeu
zhuhouzi
小何生7楼女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持 ...
2016/10/07回复
小何生8楼女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持 ...
2016/10/07回复
好过瘾gz:
正常秩序的社会给与妇女以孕产期福利是文明社会的标志之一，符合现代文明的公序良俗标准，更是法律赋予的权利！说白了就是游戏规则！楼主明显是不按这个游戏规则来玩，而是要按自己的游戏规则来玩！你和你的老板以后的苦头大把有得吃！老说孕妇对你公司没贡献，那你们公司对这个社会又有多大的贡献？！总的来说就是：玩不起就别玩！
查看原文说得好！
2016/10/07回复
wangjishizi10楼lz目光短浅，格局小，你和你公司的发展，也就这样吧……
2016/10/07回复
mandyzeng0926小何生:
反正现在已婚未育，已婚一胎都很不好找工作，特别是已婚一胎，有丰富工作经验，家境还过得去的中层妈妈，老板都很大歧视，不如要一个男的
查看原文对，但也不要男的，一个文员请男的很奇怪，现在请刚毕业的年轻mm.
2016/10/07回复
小何生12楼对，但也不要男的，一个文员请男的很奇怪，现在请刚毕业的年轻mm.
2016/10/07回复
牛丸他姐14楼好过瘾gz:
正常秩序的社会给与妇女以孕产期福利是文明社会的标志之一，符合现代文明的公序良俗标准，更是法律赋予的权利！说白了就是游戏规则！楼主明显是不按这个游戏规则来玩，而是要按自己的游戏规则来玩！你和你的老板以后的苦头大把有得吃！老说孕妇对你公司没贡献，那你们公司对这个社会又有多大的贡献？！总的来说就是：玩不起就别玩！
查看原文支持！我觉得楼主太以偏概全了。而且现在体制内的一样是做到死，一样是买社保医保的。出台这个政策是大势所趋
2016/10/07回复
好过瘾gz15楼小榴梿:
女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持试用期怀孕的，别和我说女性生孩子怎么怎么辛苦，谁都知道的，但是刚来就怀孕，那么可以选择辞职回家去，试问如果自己是老板自己能接受刚开一个月的就怀孕吗？？
查看原文有预谋？尼玛拉屎都不是想拉就拉！何况生孩子？！就算是有预谋，也是公司的预防措施不足，让人有机可乘！技不如人就应甘拜下风！扎好篱笆，再战江湖！别像个委屈的小媳妇似的哭哭啼啼，博同情！
2016/10/07回复
xenia5120216楼这样很好呀，就让企业多招男的，大家不觉得男性找工作比女性难很多吗？除非是体力类，技术类或业务类的男性，要是想安安稳稳坐个办公室办公，还是女性吃香，国家政策就是好呀，这么一来，男的个个有工作，有钱养活妻儿，那女的就在家安安稳稳的带孩子慢慢恢服，这不是很好吗？那为什么生育政策就不好呢？
2016/10/07回复
小榴梿17楼好过瘾gz:
有预谋？尼玛拉屎都不是想拉就拉！何况生孩子？！就算是有预谋，也是公司的预防措施不足，让人有机可乘！技不如人就应甘拜下风！扎好篱笆，再战江湖！别像个委屈的小媳妇似的哭哭啼啼，博同情！
查看原文就是因为生孩子不是说生就生，刚到新公司一个月就怀孕，所以难免让人觉得就是就是在备孕中，准备找个公司去给她享受这些福利的！
2016/10/07回复
vitaminsze118楼vitaminsze1:
感觉楼主唔适合结婚生bb，因为你从来没有懂得企系女人的角度体会怀孕到生子到凑bb的艰辛。产假既然已经出台呢个决定一定有其原因，你试试做下调查就知道大部分人都会支持产假延长的决定，而呢大部分人绝不仅限妈妈。姑且勿论产假延唔延长的决定，楼主嘅睇法实在太偏激太一面倒，既然公司咁艰难，应该系请人嘅时候把好关避免有类似矛盾发生，例如请男性咯。流程明明可以避免呢种矛盾，为毛公司没有把好关，然后来了怀孕就绝对是女职工的错了？
查看原文我系公司8年了，而家怀孕7个半月，系公司也见识过入职1个月即怀孕的新同事，企系公司的角度肯定唔希望有呢种情况发生，可以理解。但一间正规嘅公司从来唔会等事情发生左之后先黎埋怨请左个系米处心积累嘅人翻黎，然后排斥或者谂办法逼走人，而系在请人时已经能够优化招聘流程把好关，或者讲食得咸鱼抵得渴，人系你公司请翻黎嘅，即使入职后怀孕都要跟足劳动法规定走，你请得人翻黎就预左，立法就系为左防止有楼主呢种公司的不正规做法~与其埋怨人地入职后怀孕，不如想下办法改善招聘流程，任何问题都首先从自己身上出发稳原因！
2016/10/07回复
经常加班
