你朋友的老婆是什么学校的？我同事的老公是原越秀区重点高中的主任兼高三化学老师，中学高级教师，省市优秀教师，工资加上行政补贴才4000，不过由于太优秀了，利用课余时间补课，远程教学一个月下来的收入比教育局学校给的更多，所以我同事的老公月入超8000。所以如果你朋友的老婆有那么多钱一个月的话，只能说越秀区和荔湾区的重点学校差距太大了。

5块没有可笑的，我以前那个学校20年前到目前都还是4蚊一节呢。

谢谢分享

幼儿园老师真的不高。这个我知。
但是说大学，重点中学的这些老师很低工资，低到2000-3000，这个我不相信。有些公司的文员都有2000了呢。

是，我也觉得没上面一些MM说得那么惨。我自己就是大学老师，感觉过得还算滋润，一周只用上四个半天的课，其他时间备备课、写写论文、带孩子。钱也不觉得少，总是不停地败。

我身边很多人，同我一样！

越看越奇怪啊,我问过我朋友的老婆，就在中山八那一带的中学教历史了,每个月不算公积金都有4000多啊,就是到手都有4000多,怎么象你们说的好象平均都是2000多呢???
说实话,如果平均2000多的话,建议不用做得那么辛苦了,带几个学生做补习每个月都不止这个数了,我不是广州的,也是普通的中学,不报自己的薪水了,看上去要平均水平高不少,就说做家教,我属于懒惰的,很少接,除非别人实在求我,做过一个月,每个星期做一天,共6个学生,拿了2000多吧,然后就不做了,没兴趣占用自己的休息时间.
我不知道2000多在广州怎么生存,我在这个小地方都觉得还不够用呢,现在奶粉都200多一罐了,一个月就2000多的话,光孩子都不够!

教师，体面职业，体面收入

我觉得要怎么比，你拿最一般的公司里最一般的职员比呢，那么我敢说，待遇福利肯定比他们好，起码比较稳定。但是你要是拿稍微有点规模的公司正式的职员比呢，我想老师的收入确实不能说高。
值得注意的是，我参加教师招聘时，是1000多人报名，1000多点人考，最后录取了60人，这60人已经是当年中小学所有科目老师的名额了。而且报名还要看本科学历和英语四级证，不是人人都有报名的资格。
大家总在说教师待遇怎样高怎样高，我想你现在只要有本科学历，要求低点，找一份两千来块的公司工作应该不难吧，但是你现在去应聘教师试下，看看有没有报名资格（现在教师招聘只招应届和骨干，如果想中途转行做老师，除非你门路很广很硬，否则绝对不可能）
如此的竞争，如此的劳动强度，你们认为收入很高吗？

[ 本帖最后由 傻b猪妈妈 于 2008-3-29 00:12 编辑 ]

教师这分良心职业真的很累,如果与收入挂钩,是划不了等号的.

哈哈！我是公办的老师！至于收入是多少我自己也不想提！！
教师的福利吗？我觉得最好的就是女老师比较容易找到好的对象！所以，好多女老师开车上班的，全是ＬＧ有钱的！

我是越秀区的一所中学的高中老师。已经有13年的工龄了，中级职称，所有的收入，包括什么节假日奖金，所谓年底双薪，什么公积金，每个月大约是3000。呵呵，我的收入多不多？大家心中有数啦。我以前有个学生还取笑老师是穷开心，他说他的亲戚是个卖报纸的收入都比老师好。
有人说老师多好啊，两个假期爽死了。恩，假期是有，可我没有享受过，因为两个假期学校都要补课的。最可恶的是什么五一，十一长假，别人都可以休7天，我总是休三天，剩下的也是补课。我唯一一次休的十一，还是因为我休婚假咧。
还有，我宝宝有所谓的公费医疗，哇，多少人羡慕啊。呵呵，真相是公费医疗的额度是每年280元，超出部分自付。呀，我宝宝每个月光是吃的药就300啦，更别提到目前为止他已经住了3次院了，花了我2万，连医院的医生也笑我宝宝是名副其实的万元宝宝啊。

顶一下楼上,同意这个说法,偶学校所有的女老师,注意,偶说的是所有,嫁的老公收入都不低于每月7000~~~除了嫁男老师的,那就真的叫悲惨了~~
偶学校除了老公是男老师的,几乎全有车车~是男老师的,就晚点再说啦`

给老师....

1,不幸啊,老公也是同学校的老师
2,我连婚假都没有休过(当时是暑假,老公要补课,我们在自己的法定假日里请不到婚假)
3, 儿子才两个月的时候我就被迫提前上班了
4,学校有个老师星期天在学校免费给学生补课(实在太奉献了,家是完全不管的),校长找老公,暗示要老公也效仿.没办法,明天老公得去加班了,除了自己的学生,还要免费辅导人家的几十个学生,可怜老公,嗓子哑了,白头发多(理发的师傅以为老公经常染头发的),人憔悴了,老了(理发师傅问而立之年的他有四十岁了吧)

是华工的吧，华工老师工资待遇好像是全广州大学最低的。

同道中人,进来看看。送花

不是老师，不清楚具体收入。但我们单位的一个小中层可是费好大劲调进华工的设计院的，华工设计院正式编制的，那收入，杠杠的，我们行内，没有不羡慕的

做行政多好呀,总比我们搞科研的好,平时发奖金我们教师系列的只能发30%,行政部门的发100%.制定的政策全部用来考核教师系列的,对行政人员无从考核.