你朋友的老婆是什么学校的？我同事的老公是原越秀区重点高中的主任兼高三化学老师，中学高级教师，省市优秀教师，工资加上行政补贴才4000，不过由于太优秀了，利用课余时间补课，远程教学一个月下来的收入比教育局学校给的更多，所以我同事的老公月入超8000。所以如果你朋友的老婆有那么多钱一个月的话，只能说越秀区和荔湾区的重点学校差距太大了。

5块没有可笑的，我以前那个学校20年前到目前都还是4蚊一节呢。

谢谢分享

楼上的话比较中听，但是最后一句不中听，什么叫不要太看重自己的收入，毕竟我们都要生活的，
老师早就应该从光环中走出来了，这社会的尊师重教的风气已经很淡，老师尊重职业操守是应该的，认真工作是应该的，看重收入一样也是应该的，
不喜欢这个社会上这么多人劝说老师不要太注重收入，我认真工作了，我付出了，为什么不考虑收入

社会对老师的要求太过苛刻，老师是人，不是神！马儿呀，你快些跑，但怎么也得吃饱了才能跑的快吧！

我的税前3000

LG是广州一家有名大学的副教授, 硕导, 税后拿到手3950元.因为搞基础学科的,每年的教师节一分钱都没有.一年要去珠海带课完成教学任务, 为了省房钱和车钱, 他把该三天的课一天半上完,周四早上六点起床,到学校后10点多,休息会吃个饭,1点钟去上课, 从1点到晚上10点半, 中间有不到一小时的吃饭时间,要从教室赶到饭堂,起码有15分钟.这样一学期, 代课费有4600元, 除去车费,住宿费, 净拿到手3000不到.如果还有学生听不懂的,下课再呆上一会,就赶不上回来的车或吃饭.因为一次给另一班上课的时间紧,没有给一个班的学生在下课后答疑,被学生写信告到主管的副院长那儿,有口难说.搞科研, 每天工作到凌晨2点,还帮老板带七八个学生,除了自己的两个本科生,两个硕士师.每天要给学生修改文章,自己要写文章,要搞科研.年终双薪, 平时运气好的话, 有点项目劳务,还要给学生发一半,拿到手有不到600.如果运气不好,没有项目,也就没有进升的可能性.年底, 学校发300元过节费, 院里发了张学校超市的300元购物卷.这就是所有的收入.
说低也不是太低,说高也不能算高.
我们同学校管理学院的,行政学院的,一年各种各样的名义发钱,发东西,旅游.年收入很高很高,不是10W能打动的.
但是我们心态还好, 这个世界上,人比人,气死人,我们比上不足,比下有余,生活着就行了.

现在准备辞职

我觉得好多人都说低了吧,我的同学某高三班主班,1天一节课,1个星期一晚修,节假日补课等,你说工作量大不大.他们两公婆都是老师,工作9年了,已经有房有车了.所以说,不知道老师工资是低还是高了.

我堂姐也是私立小学老师，几年前就说收入8000了

我是幼儿园在编老师。每个月全加起来平均是3000吧。我的一个家长在广州一家名重点中学她说一个月才2000多，我开始不信，但是有个亲戚在天河一家中学教高三的，一个月也是这么多。唉，老师真的没有什么钱的。我们一些应聘的老师一个月1200，到手1028，还完全没有其他收入了。我们也要什么继续教育评职称的。尽交钱去睡觉。浪费时间还睡得不舒服。
我们一整天都要对着孩子，眼观六路，耳听八方，精神高度紧张一点也不敢分心。千万别有个什么闪失的。一整天都要上课，不光是脑力活还有蹦蹦跳跳的做体力运动（现在胖了蹦不动了）。
30多个孩子的吃喝拉撒你得好好留意着，要不一会家长问起你，说不出来人家就不高兴了。遇到调皮的孩子，打又不能打，说又不听，家长也不配合，气得我直哭。
30多个孩子的吵闹声让你快要晕倒了。（曾经有个专家来讲座说不能制止孩子的自由喧闹，天阿，各位妈妈，你在家对着一个孩子有时都给他折磨得不行了。我们30几个孩子的声音阿。那是没法呆了）。这个还不算，就是新生入学时，孩子们呼天抢地的，号啕大哭的，一天下来，晚上睡觉时耳朵边总是孩子的哭声。面对家长得指责你不能随便反驳，动不动他就到报社去披露你。所以我发誓咱家再也不能再培养出一个幼儿园老师出来了。（这也是我很多同事的心声）
当然了，尽管很辛苦但也有很多乐趣的，比如孩子的天真可爱了，每天的一点进步了。有时候孩子的一些举动让你觉得老师真的是很幸福的。
作为一个幼儿园老师这样的收入能说很低的。只是比较劳心劳力的。比较庆幸的是我老公不是老师。不然那就更辛苦了。

1，请问问你的朋友是否是非常普通的老师？
2，请问问你的朋友是否有什么特殊的奖项？
3，请问问你的朋友他们的学校是否存在特殊性？
4，请问问你的朋友他们的经济是不是只有工资这一个来源？
5，请问问你的朋友车房是不是完全靠自己的工资来买的？
6，请问问你的朋友是否有老人的资助等其他客观因素？
6，如果1、4、5答是 ， 2、3、6答否的话，请帮忙问问他们学校还要不要招老师？

[ 本帖最后由 我家宝宝 于 2008-4-1 18:50 编辑 ]

有没有荔湾的学校需要英语老师啊，我想转校。

唉，我也想啊，但我没有任何的关系之类的，虽然工作也小有成绩，但我想其中的难度之大，、、、、、、不说了！

送花给所有的老师。

今天有通知下来说我们这准备加工资了，但不是所有人都加。搞一个什么“教学突出贡献奖”，我们学校100多老师分到10个名额，评到了可以加300/每月。报名了，不管结果怎样吧。不过我在想，这个措施到底会鼓励还是引起老师反感呢？