为公司卖命加班8年，凭老板一句话就要被年轻人替代了
39468187谈天说地
闲雅居士2017/06/20
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好吃不过桃子沙发sunny8931:
我一同学之前画地图的。一开始也是面临公司不做这项业务，把她调岗。但她只懂这个画地图的工作。专攻的。后面我教她走证据。也帮她咨询了法律朋友。后来公司好像怕什么，还是原来的职位。好奇怪。
查看原文请教走证据怎么走？发工资是本人的工资条，不像以前是在一张纸工资表上签名，怎么留证据？
2017/06/21回复
白雪飞飞2424板凳都是该死的华为，搞了那么一出“保持企业活力，裁掉35岁以上基层员工”的戏码，不管是真是假，也不管他后来 ...
2017/06/21回复
qiqi1257楼我不知道这里年轻的职场人有多少，我就不知道为什么现在企业都要招年轻人。我老公的合同是5月底到期，老板 ...
2017/06/21回复
万荟美淘
小何生9楼我不知道这里年轻的职场人有多少，我就不知道为什么现在企业都要招年轻人。我老公的合同是5月底到期，老板 ...
2017/06/21回复
eyers
五月夜泪
enzo_sharon12楼拿钱走人吧，这样的公司即使呆下来也不会有好的结果。
2017/06/22回复
hljcici
晓玥月
赢美宸15楼公司很多，你不懂，就像华为，40岁以上，没能力也撤。 从老板角度讲，当你没发挥最大价值的情况下，革旧去弊，当一个对他没利益的员工在他公司做久了，对他弊大于利，以后他会苦不堪言。 现在没有什么开不开两江山的问题。 古时多少皇帝杀开国功臣。 找找后路，提出赔偿最大化，或者说你在技术岗位上还有利于公司，技术你是主心骨:就像董明珠一样，你电商怎么牛，我有技术！😏😇
2017/06/22回复
sunny893116楼好吃不过桃子:
请教走证据怎么走？发工资是本人的工资条，不像以前是在一张纸工资表上签名，怎么留证据？
查看原文你老公领工资条也是有公司名称的吧。而且也要在财务那签名的吧。找人事聊呀。聊天无论通过什么公司内部系统聊。都要录像。然后电话也要录音。
像有楼上建议。先谈。不同意调岗。提出申请书。要多正规有多少可保留录像图片的就保留。一步一下走
像有楼上建议。先谈。不同意调岗。提出申请书。要多正规有多少可保留录像图片的就保留。一步一下走
2017/06/23回复
|让我行
大白猪d小小狗18楼闲雅居士:
我不知道这里年轻的职场人有多少，我就不知道为什么现在企业都要招年轻人。我老公的合同是5月底到期，老板找我老公谈话，要么转去做销售，要么到期不续约。在这个公司干了有8年了，也算是元老级员工了，现在老板也算是打出一片江山了，可却开始要抛弃我老公这老员工了。明知道我老公是做技术研发出身的，偏偏让他去做销售，这明摆着就是要逼他走啊。我老公也是37的人了，8年前一进公司就开始加班，结果现在就要被公司抛弃了。一开始我老公以为公司运营出现问题，要裁人节约成本，后来打探了一下发现，开年后公司大批招人，还有据内部传来的消息，老板对于招人的要求就是“年纪大的就不要招进来了”。我了个去！那些年轻人就真的能给你卖命？年轻人懂个什么啊，二十几岁的小毛孩子玩还玩不过来，个性还那么强，哪里有这么好驯服？不就是图一个便宜吗？鬼才愿意老老实实加班。说我老公没有绩效，说我老公能力有限，跟不上时代的潮流，现在都是90后00后的思想了，很多东西讲究创新，并不讲究实在，TMD之前给你打江山的时候怎么没嫌弃我？老板叫我老公下周给答复，求怎样应对？
查看原文楼主我看了你的帖子是实在是感同身受！这是大部分私企老板的通病！！现在过桥抽板的老板实在太多， 而且现在的老板都喜欢请年轻人！我总结了！为私企卖命不值得！
2017/07/17回复
无生名
zkwx200331220楼是不是现在老板都TM这样？年纪大了，就被嫌弃了，在公司大会上说要引入年轻的。也不想想，TMD高层那么多比LZ还老一轮多呢？咋不先把你给刷了？
没人心，没人性
没人心，没人性
2018/01/25回复
