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矛盾

344749谈天说地

未生小朋友前在一家公司做了一年多会计,因为公司有两个股东,所以每个月老板娘都会跟我对账,确认无误后会交报表到另外一个股东手上,现在交接完半年多了才打电话给我说是账目有些出入,因为以前做账都是用excel做的,现在怀疑是不是有人动了手脚,因为还有社保津贴未到手上,所以现在很矛盾,该不该去对帐?
2017/07/21
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angel_chow:
你太老实啦,凭什么社保要你自己出,又没辞退你+1。     甘你产后公司有无个个月出粮比你啊?或者距地请人来暂代你呢?   
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系我做月期间已经稳到顶替我的位置了,到2+为止,一分钱津贴也没有,打算到10月份津贴全部到齐在翻去问距地罗
2017/07/24回复
虾哥妈:
我就是当时同单位老板娘关于产假闹翻了,后来咨询了劳动局关于产假所有问题之后,看在宾主一场的情分上发邮件给老板同老板娘说,如果克扣我产假我就准备去劳动局仲裁了,还奉上了申诉书。先礼后兵,最后老板娘妥协了。有些事情,如果你步步退让。人家就踩住上
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宝妈,甘你最后有无翻去上班?
2017/07/24回复
不中意无良公司,都不中意无良。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2017/07/24回复
Somnus1992:
宝妈,甘你最后有无翻去上班?
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无,翻去都无意义了
2017/07/24回复
Somnus1992:
我在休产假前刚好系1月份,所以我将全盘帐理清楚,并同距地股东及经理们开左个会,并同距地讲解后将d资料同报表交晒比老板娘然后才休产假,但系距地系系做月期间已经稳人顶替我份工,所以我并没有辞职
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讲解以及交给对方,而没就纸介质签收确认书,怎么说都死无对证。做财务最重要是资料的存档。比如上级安排一个什么,没通知到财务部,你完全可以不做。什么都要走流程的。
2017/07/24回复
Somnus1992:
系我做月期间已经稳到顶替我的位置了,到2+为止,一分钱津贴也没有,打算到10月份津贴全部到齐在翻去问距地罗
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甘该争取的权益就要去争取
2017/07/24回复
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