去劳动仲裁，要是打官司的话会派法援帮你的，不会很贵，上次我姐夫都是这样，几十块钱的事情吧。而且赢了也 不用你出。有打卡记录就好了。一般都会帮助员工的，当时我姐夫一审赢了，姐夫公司继续上诉，还让她们公司的员工出庭讲很多对姐夫不利的假话，我姐自己辩诉，（再次上诉，那些法援因为没有收钱的，所以都 不想帮我姐夫她们，叫她们和解，拿几千块就行了）我姐就问了那个员工跟我姐夫平常关系怎么样，那个员工说不好，然后法官就判我姐夫再次赢了。公司赔了一年的工资。第二天财务主动联系我姐夫赶紧把赔偿打到我姐夫账户，其实企业自己也不想搞这么多事的，大老板知道了很生气。当然你没有工作那么久，但如果你想去仲裁也是可以的，这样的公司，两千块都想省了，真的是变态的。

培训期也是有工资收的，该多少给多少吧。有一点是你们签合同了没，还有就是试用期内公司有权辞退你，但是工资要照付。去劳动局咨询一下，仲裁的话时间会拖挺久的，但是钱是一定会拿到。

打卡记录

一天都要算他们的，哪有说不算工资的。一入职就要开始算的了。直接去劳动部门告他们

去仲裁啊，如果个个新来的都这样对待，那公司岂不是免费使用劳动力？不能让公司得逞，而家仲裁也不用半年啊，我见我公司的个多月就上庭了

这种无良公司再艰难也要跟他们打官司。

同意11楼说法，先自己收集证据，找HR谈多录音。明确告诉公司如果不结算工资就去仲裁。一般公司不想搞大事都会结工资的

收集证据，去劳动局投诉先

去啊

当然会去告他的，拿着合同去告吧

当然会去告他的，拿着合同去告吧

没合同就别告了，下次记得一定得签合同再开始试用期的工作

这样的公司，两千块都想省了，真的是变态的。

...........

转个钱真不容易啊

LZ这家公司是做什么的啊

直接劳动投诉，从入职第一天就开始计算工资，加上延迟发放的赔偿！ 一定拿到，必赢，不用担心

请楼主公布这家垃圾公司的名字，免得更多的人上当。

公布这家公司名字还有地址，打电话给南都或者广州g4