为了两千元会花时间去打官司吗？
1003952谈天说地
lilian1382017/07/31
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天天的微笑:
去，干嘛不去，是自己的就要争取！劳动仲裁又不难
查看原文上网看了下，说劳动仲裁程序多，而且不知道证据是否能证明有劳动关系，没有工作证，没签合同，怕是耗时间又难打赢，因为试用期底薪就两千，所以不知要不要去打官司
2017/08/01回复
晨晨妈530:
争取应有的利益，打官司去。
查看原文我开始也这样想，不能让企业欺负人，凭什么说我们后面进来的培训期不计工资，上网看了下，说劳动仲裁程序多，而且不知道证据是否能证明有劳动关系，没有工作证，没签合同，怕是耗了时间最后要不回，那真是让企业更得意
2017/08/01回复
陌上踏歌:
你没签合同吗？有没有打卡记录？或者多找几个证人，要找出你在那公司上班的证据就可以了，或者工作的聊天记录。都可以，你自己去劳动局去告就可以了。如果没签合同没买社保，赔得更多。。不是2K那么多少，很可能1万左右了
查看原文加培训期才一个月，哪能要到一万呢？没签合同，第二个月才是双倍工资，证人，他们既然在公司上班，肯定不会来做我证人吧，我也不想为难他们，聊天记录，一起合影照片有的
2017/08/01回复
五月夜泪:
直接去劳动局或者找媒体就可以了。现在劳动局和你紧张这个的
查看原文找媒体暴光这事情有用吗？只怕这样那公司更为难我，劳动所第一次回复我说跟公司协调后说没工资，我说那下一步乍办，他就说过三天去他那拿资料去劳监大队，提供资料及劳动关系立案，后来第二天打电话给我说与公司协调结果是500元，我说太低，他问我计算出来是多少，我说2260，他说你一步都不退，很难帮你调解下去，我就说那2000，不要尾数，可以吧，他就说那帮我再协调，来回协调到1500，说不行就只能给资料你去劳监立案了，然后最后协调好，让我明天去公司拿工资。我去之前给电话公司负责人说现在去可以吗？她说可以，过一分钟她打过两个电话，发了一条信息说财务出差了，到时候回来再通知过来拿，因为我坐车没听到，所以到了才看见信息跟未接电话，既然到了，那我就打电话给负责人说下，谁知她没接，因下雨，我回到家才复信息，这算拖欠工资吗？原本7.15号发工资，到现在都没着落
2017/08/04回复
玻璃之球:
第一个月是有合同缓冲期。但试用期内无故解除合同又不能提供你试用期不合格，是可以让企业赔你半个月的补偿金。加上你工资2000元，全部加起来3500.但你自己要举证，工资2000元证明、工作证明（有没有通讯录一类），如果都没有，那就电话录音。仲裁时间比较久，从你申请到最后开庭没有小半年时间耗不起，而且公司在恶心一点，从其他方面在举证你工作不合格、试用期内休息迟到等等等理由，把3500再打个折扣。所以我觉得你最好还是和公司HR谈，让他们把工资结清，告诉他们如果不搞定，你就去申请仲裁。
查看原文是我身体不舒服主动辞职的，这情况没赔偿金吧？没合同证明2000，据我了解，同等职位一样工资，有一个比我早四个月左右入职，那要求企业提供她工资表，是否能证明我也是2000呢？
2017/08/04回复
lilian138楼10楼玻璃之球:
第一个月是有合同缓冲期。但试用期内无故解除合同又不能提供你试用期不合格，是可以让企业赔你半个月的补偿金。加上你工资2000元，全部加起来3500.但你自己要举证，工资2000元证明、工作证明（有没有通讯录一类），如果都没有，那就电话录音。仲裁时间比较久，从你申请到最后开庭没有小半年时间耗不起，而且公司在恶心一点，从其他方面在举证你工作不合格、试用期内休息迟到等等等理由，把3500再打个折扣。所以我觉得你最好还是和公司HR谈，让他们把工资结清，告诉他们如果不搞定，你就去申请仲裁。
查看原文公司只有二十人左右，大部分同事电话我都有，也有一些供应商资料
2017/08/04回复
lilian138楼11楼【人间4月天】:
去劳动仲裁，要是打官司的话会派法援帮你的，不会很贵，上次我姐夫都是这样，几十块钱的事情吧。而且赢了也 不用你出。有打卡记录就好了。一般都会帮助员工的，当时我姐夫一审赢了，姐夫公司继续上诉，还让她们公司的员工出庭讲很多对姐夫不利的假话，我姐自己辩诉，（再次上诉，那些法援因为没有收钱的，所以都 不想帮我姐夫她们，叫她们和解，拿几千块就行了）我姐就问了那个员工跟我姐夫平常关系怎么样，那个员工说不好，然后法官就判我姐夫再次赢了。公司赔了一年的工资。第二天财务主动联系我姐夫赶紧把赔偿打到我姐夫账户，其实企业自己也不想搞这么多事的，大老板知道了很生气。当然你没有工作那么久，但如果你想去仲裁也是可以的，这样的公司，两千块都想省了，真的是变态的。
查看原文劳动仲裁程序多，没半年都出不了结果吧？有法援帮助？我不知道我这边有没，你说员工和你姐夫关系不好怎么还判赢了？打错了吧？
2017/08/04回复
lilian138楼12楼^M^6742:
培训期也是有工资收的，该多少给多少吧。有一点是你们签合同了没，还有就是试用期内公司有权辞退你，但是工资要照付。去劳动局咨询一下，仲裁的话时间会拖挺久的，但是钱是一定会拿到。
查看原文没签合同，所以可以随时走，不用扣工资，他们违法在先，只是现在又说财务出差，不知要什么时候才能拿到钱
2017/08/04回复
lilian138楼13楼Vil_Chan:
一天都要算他们的，哪有说不算工资的。一入职就要开始算的了。直接去劳动部门告他们
查看原文当地劳动所只是调解，各让步，我都让了600多元才调解好，现又说财务出差，等通知才去拿工资
2017/08/04回复
lilian138楼14楼【人间4月天】:
不用半年，很快的～就是因为那个员工自己说了和我姐夫关系不好，那个员工是姐夫公司让他出来做“证人”的，那法官就会认为他跟我姐夫关系不好，所做的证供肯定就会不利于我姐夫的啊，所以法官就判也姐夫胜诉咯
查看原文就这理由也能胜诉？需要证明这关系的证据吗？
2017/09/07回复
