为了两千元会花时间去打官司吗？

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Vil_Chan沙发

一天都要算他们的，哪有说不算工资的。一入职就要开始算的了。直接去劳动部门告他们

2017/08/02回复

vicky_f板凳

去仲裁啊，如果个个新来的都这样对待，那公司岂不是免费使用劳动力？不能让公司得逞，而家仲裁也不用半年啊，我见我公司的个多月就上庭了

2017/08/02回复

笑笑一世行4楼

这种无良公司再艰难也要跟他们打官司。

2017/08/02回复

chuapple5楼

同意11楼说法，先自己收集证据，找HR谈多录音。明确告诉公司如果不结算工资就去仲裁。一般公司不想搞大事都会结工资的

2017/08/02回复

M’s→H6楼

收集证据，去劳动局投诉先

2017/08/02回复

靓妈加宝妈7楼

去啊

2017/08/02回复

思贤妈妈8楼

如果在某私营企业做了一个月，到发工资日却跟你说除了一周培训期，试用期还欠三天满一个月，没为公司创造出 ...

当然会去告他的，拿着合同去告吧

2017/08/02回复

思贤妈妈9楼

如果在某私营企业做了一个月，到发工资日却跟你说除了一周培训期，试用期还欠三天满一个月，没为公司创造出 ...

当然会去告他的，拿着合同去告吧

2017/08/02回复

思贤妈妈10楼

上网看了下，说劳动仲裁程序多，而且不知道证据是否能证明有劳动关系，没有工作证，没签合同，怕是耗时间 ...

没合同就别告了，下次记得一定得签合同再开始试用期的工作

2017/08/02回复

cindymeng猪猪元11楼

这样的公司，两千块都想省了，真的是变态的。

2017/08/02回复

66345441312楼

...........

2017/08/02回复

天使宝宝38505813楼

转个钱真不容易啊

2017/08/02回复

pet334414楼

如果在某私营企业做了一个月，到发工资日却跟你说除了一周培训期，试用期还欠三天满一个月，没为公司创造出 ...

LZ这家公司是做什么的啊

2017/08/02回复

ruokenie15楼

直接劳动投诉，从入职第一天就开始计算工资，加上延迟发放的赔偿！一定拿到，必赢，不用担心

2017/08/02回复

沈缘柳16楼

请楼主公布这家垃圾公司的名字，免得更多的人上当。

2017/08/02回复

jdwanyi17楼

公布这家公司名字还有地址，打电话给南都或者广州g4

2017/08/02回复

我我我我18楼

你和人事说不发全工资就找劳动仲裁，他们一般会发齐的，因为他们也不想为了几百元搞些大事出来

2017/08/02回复

zq090219楼

告！！！不用劳动合同的，劳动关系是指用工之日起就确定的，不用合同，你这个是百分之百赢的。打个电话去劳动局先，让公司烦一烦先，别以为打工的好欺负

2017/08/02回复

gz251243420楼

没劳动合同也能劳动仲裁的，没签合同单位会赔得更多。劳动关系确立是自用工之日起。收集在职证据，申请劳动仲裁，最多45天内可以裁决。这类诉讼基本都是劳动者赢的，单位肯定要赔钱的。

2017/08/02回复

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