原来不知不觉十五年了，老实说福利一般，年底有奖金，每年加人工，七险一金，啥节日都没有东西发。

我也是，天天想走人，每时每刻都想走。天天在网上找工。但拖下拖下又一年。发觉其他的工更差，好的不要我

2010年做到现在😂😂😂😂

好工作都是很多人竞争的,  要考试要面试.  随便能找到的工作,  基本是私人公司不稳定的工作, 给大几千就当算高工资;  在在稳定的工作里, 文职大几千是起点

其实我现在拿到也不算低，1W＋，但我不想未在无数的跳槽中度过，心里总找不到踏实感，尤其是有了孩子，很多顾虑。

那公司的业务一定很稳定

业务稳定，但是对我们的要求非常高，要不断提升自己

我8年了

9年，从满怀热情，到不愤，到无奈，看着各种空降，自己还是原地踏步，只能说，既然你不需要我，我就随意点做拿工资。😄

这几天投了简历，今天收到一家人事约面试的电话，但一听到还在职的就说急着人用，暂时不能等一个月，我想问大家是不是都真的裸辞的呢？

我的情况就是你这样，但我觉得没意思，想出去宁愿找份没那么压抑的，但又怕裸辞好长时间都没找到

放开自己的思想，既然人家能升职代表他很能干，我们升不了就啥都不会就对啦，只会上下班打卡。

工作中抽时间兼职提升自己才是最重要的！

7年了……没有想过为什么能呆那么久

4年了公司50%的员工都有3年以上，肯定会有些流动
我们公司工资不高，不过人才流失还好
因为我们上班时间稳定，双休，颇受妈妈们喜爱（公司90%是妈妈，很多一下班就回家辅导小孩做作业）
有时候公司也会出钱组织一些亲子乐，大家都很喜欢。

我们现在正在招销售跟单，双休，上班时间稳定，不用外出，不用找客源，我们有固定客源，促成单子就可以了
有兴趣可以搜索“嘉图斯”了解一下，或者致电39992610 陈小姐.

稳定不难啊，就看你的要求呢。我呢在第一家公司做了十年有多，每天的工作量都超负荷，晚上基本都是10点到家，工资不不成正比，主要是因为家里情况不乐观，要一份稳定的收入。现在又到了新公司，又干了差不多4年呢。所谓的稳定，不是工作的本身，是人当时所要面临的处境决定的，如果饭都没得吃，你还会不做吗？如果饭都没得吃，什么社保啊、双休啊、福利啊、发展啊，统统都要站一边去。

裸辞的更快找到工作

确实如此，很多时候不能随心所欲的，要考虑很多东西。

12年同3年都做过，待业中