试用期半年的公司，走你

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yukikuang芸儿沙发

签三年合同试用最多三个月

2018/02/04回复

洋仔仔板凳

没问题啊，认真看劳动法，6个月是合法的。
我们公司就是6个月，顺利转正，年假奖金福利什么正常享受，没毛病啊

2018/02/05回复

蓝翼ella4楼

mao2012:

我朋友也遇试用期半年，说签三年合同的老板。但我跟她说别去，去了等炒。半年内你觉得你不会有一点点的错，只要有少少错，即炒。反正签十年都无用，法律规定做一补一年。就是有这种坏老板，整天钻法律空子。

查看原文

楼主心态有问题，我试用期六个月，转正签了3年。现在又签了5年。

2018/02/06回复

nana05305楼

只是HR 比较小心眼而已嘛，试用期6个月，签约3年1个月，是合法的。这公司只是不够大气而已。

2018/02/06回复

河之泱泱6楼

也不能一概而论。
我们公司也是半年试用期，入职当月就签合同（3年）买社保买公积金。转正马上有7天年假。

2018/02/07回复

纠结的向日葵7楼

我也试用期了半年，才签了3年合同，但是因为我提的薪水比原职位高，所以试用多3个月😂

2018/02/09回复

mao2012楼8楼

也不能一概而论。
我们公司也是半年试用期，入职当月就签合同（3年）买社保买公积金。转正马上有7天年假。 ...

我以前间公司一入就买。无用的。未到一个月就叫走人了。

2018/02/09回复

mao2012楼9楼

没问题啊，认真看劳动法，6个月是合法的。
我们公司就是6个月，顺利转正，年假奖金福利什么正常享受，没毛 ...

我找过的多是三个月，好少半年。

2018/02/09回复

mao2012楼10楼

mao2012:

楼主心态有问题，我试用期六个月，转正签了3年。现在又签了5年。

查看原文

好公司好少。一般都是未到半年即炒。

2018/02/09回复

洋仔仔11楼

我找过的多是三个月，好少半年。

我这个也是第一次遇到6个月试用期，但是六险一金入职就买的，年假年终奖双薪我都享受了，试用期工资差别不大，关键看公司性质吧！

2018/02/11回复

^M^674212楼

试用期工资低很多，要看自己承受的了吗

2018/02/11回复

沅沅13楼

国家规定3年的合同试用期最长6个月，公司这么做没有错。但是很多公司会区别对待的，一般员工可能3个月就可以了，管理性质的会考察到6个月也很正常。

2018/02/13回复

AMA201314楼

我经历过两间外企，试用期均为六个月，基本上不炒人，能进去已经很牛B

2018/02/18回复

果梗15楼

我在外企，就是签三年试用六个月😳

2018/02/19回复

|FlipFlap16楼

这文章也能发上网？

2018/02/19回复

summer_tam17楼

yukikuang芸儿:

签三年合同试用最多三个月

查看原文

劳动法规定三年合同，最多不超半年

2018/02/19回复

cayenne200018楼

目前在一外企，所有员工（包括车间工人）都是3年6个月，3个月即调薪，入职即买五险一金，人员非常稳定！超10年的员工都好多个。不是每个企业都如楼主所想！

2018/02/19回复

wuli兔兔19楼

我们单位的试用期是一年呀楼主！

2018/02/19回复

一号卧底20楼

我们三年合同都是六个月试用期额～入职购买五险一金大人和子女的补充商业保险每年十几天年假入职就可休～～几乎没有试用期不通过的呢～欧美外企～如果是试用期社保公积金都不购买的话才算不靠谱的公司吧😛

2018/02/19回复

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