我们三年合同都是六个月试用期额～入职购买五险一金大人和子女的补充商业保险每年十几天年假入职就可休～～几乎没有试用期不通过的呢～欧美外企～如果是试用期社保公积金都不购买的话才算不靠谱的公司吧😛

没试用期的公司才恐怖！
n年前一间call台，没记错叫国讯吧，就在现在烈士陵园附近，没试用期，入职后才发觉工资低不说，还非常刻薄，想辞职，竟然要赔3千，提前一个月申请也得赔1千多……
如果有试用期，在试用期内都可以解除合约不需要赔的。

试用期3个月，结果最后一日，说我工作效率不够快为理由，立刻叫我走。
那个时候傻啊，如果真是工作有问题，为什么要等到最后一日才叫我走。然后那个行政还说“我们公司是个好公司，三个月试用期，是为了给每一个员工机会，让他们慢慢改正！”
试用期没有社保，没有奖金，全勤等等！后来搜索了一下，才发现有好多人发帖投诉过这个公司，一够试用期就炒人。

劳动法

劳动法规定三年合同六个月试用期。一般外企都是三年合同。

每到几个月就炒掉，什么职位这么能随意换人？只能说这样的员工没多大作用，这样的公司也运作不长久。

还是分公司吧，正规公司一般不会出古惑，招人成本其实都比较高

试用期也要给员工买五险的，你可以追讨的

做销售的 很多是半年。也不是间间是不好的公司

？^_^我的

我们试工一个星期，一个星期后入职所有东西和其他员工一样😂看来我们还是不错的

没毛病吧，大公司一般都是试用期6个月，没重大过错一般都会转正的，签正式合同协议就3年5年的。

去到三星华为尼滴大公司，试用期半年

试用半年又招人？hr屎忽痕么，招人也要人力成本的

具体情况具体分析。主要看公司的

我觉得主要睇公司的保险年假等福利，试用期真的不代表什么。

待过两家纯外资公司，都是半年试用期，入职即买五险一金和商保。试用期半年是合法的，关键是公司的态度而已。