试用期3个月，结果最后一日，说我工作效率不够快为理由，立刻叫我走。
那个时候傻啊，如果真是工作有问题，为什么要等到最后一日才叫我走。然后那个行政还说“我们公司是个好公司，三个月试用期，是为了给每一个员工机会，让他们慢慢改正！”
试用期没有社保，没有奖金，全勤等等！后来搜索了一下，才发现有好多人发帖投诉过这个公司，一够试用期就炒人。

劳动法

劳动法规定三年合同六个月试用期。一般外企都是三年合同。

每到几个月就炒掉，什么职位这么能随意换人？只能说这样的员工没多大作用，这样的公司也运作不长久。

还是分公司吧，正规公司一般不会出古惑，招人成本其实都比较高

试用期也要给员工买五险的，你可以追讨的

做销售的 很多是半年。也不是间间是不好的公司

？^_^我的

我们试工一个星期，一个星期后入职所有东西和其他员工一样😂看来我们还是不错的

没毛病吧，大公司一般都是试用期6个月，没重大过错一般都会转正的，签正式合同协议就3年5年的。

去到三星华为尼滴大公司，试用期半年

试用半年又招人？hr屎忽痕么，招人也要人力成本的

具体情况具体分析。主要看公司的

我觉得主要睇公司的保险年假等福利，试用期真的不代表什么。

待过两家纯外资公司，都是半年试用期，入职即买五险一金和商保。试用期半年是合法的，关键是公司的态度而已。

我真遇上这样的公司。全公司的人基本上走光了，再招一批，再走光。不停地在网上招人。

但这是私企。其实我真建议私企的试用期半年真不要做。