基本产假90天，再加晚婚晚育，剖腹产，独生子女这些奖励已经差不多180天了，我当时是休了半年，都有工资的。

我有140日都已经好开心了。我公司只有90日咋。咩晚婚、独生子女假乜都无啊！

产假感觉怎么都不够用

正常是140天。剖腹加30天，共170天，都有半年了。
再请假的话，就不是百分百的拿工资了，具体看各公司的规定，我公司是固定工资的7成。

肯定不够啦！我觉得最起码要有8个月到一年的产假。最起码满足宝宝第一年的成长啦！

我谂住顺产,所以只有140日,我朋友系CITY BANK,产假期间,周六日会补返,计计埋埋可以休到半年有多.
我另一个同学,拒老爷要拒凑BB凑到一岁先俾做野,拒有左之后已经辞左职了.

顺产１４０日,难产１７０日,我准备剖腹产,加上一个国庆假期９天,差不多半年了.还行,工资奖金照发.

我们公司法定产假140天内发的都是所谓的“基本工资”，只有全额工资的1/3不到啊。如果休息超过140天，那肯定是100％无工资的了。

我单位能有140天就不错了，不敢奢求。

我们单位休完产假，你可以申请继续休哺乳假到小孩一岁，拿70％的工资

我地是私营单位，没甘好的福利，产假都只能拿基本工资。。唉。。。

这个法律有规定，但要经单位领导同意。

唉，以前还有半年假，现在公司政策只有四个月了，郁闷啊。

我在国有单位，也是只发基本工资的，这是违法的吧

我的单位也不好，同事都是只有90天，什么晚婚晚育，独生子全部都不给加！

我也是电信啊~~

我们可以继续罗病假，但就无奖金~~只有底薪，买尿片都五够~

国营单位就是走法律喇!底薪（即基本工资）定到好低~~~总之你又五可以告巨话巨无出粮比你~

但得嗰几百文~~买盐都五咸啦！！