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准妈妈觉得140天产假够吗?可否申请延长?

627433怀孕妈妈

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hedy_tracy:
我也是电信啊~~我们可以继续罗病假,但就无奖金~~只有底薪,买尿片都五够~国营单位就是走法律喇!底薪(即基本工资)定到好低~~~总之你又五可以告巨话巨无出粮比你~但得嗰几百文~~买盐都五咸啦!!
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我都系啦,唉!唯有希望老公稳多D,帮补吓啦,BB前果一年好重要啊,钱,系买唔到BB对妈妈的需要嘎,哪怕单位再无人性,连钱都唔比我都想请假,弊在唔知用咩借口咋
2008/04/15回复
我预产期在6月中~

但我4月就休了~~就罗病假咯~~

反正单位都无意见~~

还有,我们的140天产假是已经包含了周六日~~真系五抵!!!

其实应该要顺延~
2008/04/15回复
samikosamiko23楼
顺产140天,剖腹产170天,已经包含了独生子女假的35天了
2008/04/15回复
samiko:
顺产140天,剖腹产170天,已经包含了独生子女假的35天了
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正确!!
2008/04/16回复
有打算生完后辞职 等小孩满一岁才去上班 都是牺牲6个月的薪水 对小孩成长有好处
2008/04/16回复
我们公司的产假是顺产155天,难产再加15天,剖腹产185天。产假工资同正常上班一样,百分百。公司还有给新生儿的礼物。以及BB出生后满三十天后,每年可享受门诊+住院1万元的附加医疗保险。
2008/04/16回复
samikosamiko27楼
我想知道, 140天(或者170天) 是否包括双休日?
2008/04/17回复
danlldanll28楼
你地乜单位来噶?梗好嘎?!
2008/04/17回复
我地公司连产检假都无呀,想系预产期前一个月请病假,一直请到生为止.
2008/04/17回复
hedy_tracy:
我也是电信啊~~我们可以继续罗病假,但就无奖金~~只有底薪,买尿片都五够~国营单位就是走法律喇!底薪(即基本工资)定到好低~~~总之你又五可以告巨话巨无出粮比你~但得嗰几百文~~买盐都五咸啦!!
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好在我公司无底薪同奖金之分,每个月固定一份粮,起码休产假的时候,果份钱够自己使.
2008/04/17回复
静子静:
我们公司的产假是顺产155天,难产再加15天,剖腹产185天。产假工资同正常上班一样,百分百。公司还有给新生儿的礼物。以及BB出生后满三十天后,每年可享受门诊+住院1万元的附加医疗保险。
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这么好?什么公司来的?美资吗?
2008/04/18回复
公司规定每月有3天带薪病假,每次产检都是请病假~
产假,规定90天,剖腹产加多15天,发基本工资(不给奖金)~
没有什么独生女假的概念~~
2008/04/23回复
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