我也是电信啊~~

我们可以继续罗病假，但就无奖金~~只有底薪，买尿片都五够~

国营单位就是走法律喇!底薪（即基本工资）定到好低~~~总之你又五可以告巨话巨无出粮比你~

但得嗰几百文~~买盐都五咸啦！！

我都系啦，唉！唯有希望老公稳多D，帮补吓啦，BB前果一年好重要啊，钱，系买唔到BB对妈妈的需要嘎，哪怕单位再无人性，连钱都唔比我都想请假，弊在唔知用咩借口咋

我预产期在6月中~

但我4月就休了~~就罗病假咯~~

反正单位都无意见~~

还有，我们的140天产假是已经包含了周六日~~真系五抵！！！

其实应该要顺延~

顺产140天，剖腹产170天,已经包含了独生子女假的35天了

正确！！

有打算生完后辞职 等小孩满一岁才去上班 都是牺牲6个月的薪水 对小孩成长有好处

我们公司的产假是顺产155天，难产再加15天，剖腹产185天。产假工资同正常上班一样，百分百。公司还有给新生儿的礼物。以及BB出生后满三十天后，每年可享受门诊+住院1万元的附加医疗保险。

我想知道, 140天(或者170天) 是否包括双休日?

你地乜单位来噶？梗好嘎？！

我地公司连产检假都无呀，想系预产期前一个月请病假，一直请到生为止．

好在我公司无底薪同奖金之分，每个月固定一份粮，起码休产假的时候，果份钱够自己使．

这么好？什么公司来的？美资吗？

公司规定每月有3天带薪病假，每次产检都是请病假~
产假，规定90天，剖腹产加多15天，发基本工资（不给奖金）~
没有什么独生女假的概念~~