我们单位休完产假，你可以申请继续休哺乳假到小孩一岁，拿70％的工资

我地是私营单位，没甘好的福利，产假都只能拿基本工资。。唉。。。

这个法律有规定，但要经单位领导同意。

唉，以前还有半年假，现在公司政策只有四个月了，郁闷啊。

我在国有单位，也是只发基本工资的，这是违法的吧

我的单位也不好，同事都是只有90天，什么晚婚晚育，独生子全部都不给加！

我也是电信啊~~

我们可以继续罗病假，但就无奖金~~只有底薪，买尿片都五够~

国营单位就是走法律喇!底薪（即基本工资）定到好低~~~总之你又五可以告巨话巨无出粮比你~

但得嗰几百文~~买盐都五咸啦！！

我都系啦，唉！唯有希望老公稳多D，帮补吓啦，BB前果一年好重要啊，钱，系买唔到BB对妈妈的需要嘎，哪怕单位再无人性，连钱都唔比我都想请假，弊在唔知用咩借口咋

我预产期在6月中~

但我4月就休了~~就罗病假咯~~

反正单位都无意见~~

还有，我们的140天产假是已经包含了周六日~~真系五抵！！！

其实应该要顺延~

顺产140天，剖腹产170天,已经包含了独生子女假的35天了

正确！！

有打算生完后辞职 等小孩满一岁才去上班 都是牺牲6个月的薪水 对小孩成长有好处

我们公司的产假是顺产155天，难产再加15天，剖腹产185天。产假工资同正常上班一样，百分百。公司还有给新生儿的礼物。以及BB出生后满三十天后，每年可享受门诊+住院1万元的附加医疗保险。

我想知道, 140天(或者170天) 是否包括双休日?