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仲裁or协商

1725684怀孕妈妈

一不小心,怀上二胎。公司这次坚决让我走,而且一分钱也不赔,理由是我上班不遵守纪律。本来想着好好协商,适当补偿一些,大家就了事了。不想最后公司是这样的决定。我该怎么走维权之路?是现在开始(目前怀孕3个多月)还是生完之后?流程怎么走?谢谢大家!

多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用,如果费用合理,我也不想花费太多精力去仲裁。
跟有需要的朋友提个醒,遇到此事,只要自己有道理(这个是重要前提和底气所在),千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气,今天再次跟他们确定是否可以在协商,结果他们还是决定一分钱不赔,把我气得不行,我果断说了一句,那好,我就去仲裁了,先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁,有话好好商量。有些人,就喜欢欺软怕硬!
2018/04/18
精选回帖
不要听公司咨询过律师什么的,劳动法明确规定,不可以开除孕妇,要赔偿的。我当时怀第一胎老板也很苛刻,但是我忍了,没办法,女人怀孕时期工作是最尴尬的,老板觉得吃亏,不给好脸色,孕期本来就不舒服,还得慢慢挨。
2018/04/18回复
咪2018咪201822楼
搜集好所有证据直接找仲裁,还有公司没有发正式通知你离职手续或者邮件的时候每天坚持要去上班,不然算你自己矿工的。我和我朋友都遇到这种情况,这种事一告一个准,我朋友在公司10年,哺乳期被炒,然后仲裁,她都没请律师,公司请了专业的律师,结果公司赔了十几万,一年好像配一个月还是俩个月的。但是你自己要收集好所有书面证据,还有千万不要不好意思就不去公司,一定要拿到书面的解雇通知才能不去!!
2018/04/19回复
听完又一间心寒噶公司,霖返起我以前公司,想炒我又唔想赔,出阴招,无端端发严重警告信比我,内容话我讲佐某同事有佐噶事出黎,发神经噶,大把人知道她有了,她本人都无介意,也不是什么秘密。hr威胁我话如果你签名,我就当无事发生,如果你唔签名我就将公司对你噶处分发邮件比全公司。距真系当我傻噶,严重警告处分炒人唔洗赔噶,我打死都唔签,直接发邮件否认有件甘噶事,hr都无证据。后来公司无办法只能赔偿比我,协商离职。
2018/04/19回复
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♀叠叠♂★:
一不小心,怀上二胎。公司这次坚决让我走,而且一分钱也不赔,理由是我上班不遵守纪律。本来想着好好协商,适当补偿一些,大家就了事了。不想最后公司是这样的决定。我该怎么走维权之路?是现在开始(目前怀孕3个多月)还是生完之后?流程怎么走?谢谢大家!多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用,如果费用合理,我也不想花费太多精力去仲裁。跟有需要的朋友提个醒,遇到此事,只要自己有道理(这个是重要前提和底气所在),千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气,今天再次跟他们确定是否可以在协商,结果他们还是决定一分钱不赔,把我气得不行,我果断说了一句,那好,我就去仲裁了,先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁,有话好好商量。有些人,就喜欢欺软怕硬!
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公司说咨询过律师,他们可以单方面解除合同,我也不知道如果走仲裁胜算有多大。心很烦,但是又要保持镇定。
2018/04/18回复
这样的公司太伤人心了
2018/04/18回复
不要生了再仲裁,有时效的。如果想仲裁,就尽量早走流程。不要听公司说咨询过律师,你也可以咨询啊
2018/04/18回复
LVXIAONA:
不要生了再仲裁,有时效的。如果想仲裁,就尽量早走流程。不要听公司说咨询过律师,你也可以咨询啊
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问了仲裁局 要么公司双倍补偿 要么要求公司继续履行合同
2018/04/18回复
想办法让公司赔偿然后走吧,不然撕破脸了你留在公司人家也处处针对,也很没意思的
2018/04/18回复
炒孕妇可以要求公司赔偿到哺乳期结束的工资的,我就是这样和公司说的,你可以炒我,但要赔偿我。我不会自动离职的。
2018/04/18回复
肯定不要走啦,怀孕是大晒,公司五敢乱来的,仲裁公司肯定输的
2018/04/18回复
♀叠叠♂★:
一不小心,怀上二胎。公司这次坚决让我走,而且一分钱也不赔,理由是我上班不遵守纪律。本来想着好好协商,适当补偿一些,大家就了事了。不想最后公司是这样的决定。我该怎么走维权之路?是现在开始(目前怀孕3个多月)还是生完之后?流程怎么走?谢谢大家!多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用,如果费用合理,我也不想花费太多精力去仲裁。跟有需要的朋友提个醒,遇到此事,只要自己有道理(这个是重要前提和底气所在),千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气,今天再次跟他们确定是否可以在协商,结果他们还是决定一分钱不赔,把我气得不行,我果断说了一句,那好,我就去仲裁了,先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁,有话好好商量。有些人,就喜欢欺软怕硬!
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不要听公司咨询过律师什么的,劳动法明确规定,不可以开除孕妇,要赔偿的。我当时怀第一胎老板也很苛刻,但是我忍了,没办法,女人怀孕时期工作是最尴尬的,老板觉得吃亏,不给好脸色,孕期本来就不舒服,还得慢慢挨。
2018/04/18回复
kivicgzkivicgz10楼
孕妇不能炒吧
2018/04/19回复
看看 劳动法 怎么说,怀孕开始到哺乳期结束都不能炒啊!
2018/04/19回复
kkey33kkey3312楼
你在公司工作多少年了?一般来说是不能炒孕妇的哦
2018/04/19回复
还有这样的公司?我现在怀胎7月了,因为常出去外面办事,公司在我怀5个月时候就请了一个人回来专门接替了
2018/04/19回复
teddyyeteddyye14楼
♀叠叠♂★:
公司说咨询过律师,他们可以单方面解除合同,我也不知道如果走仲裁胜算有多大。心很烦,但是又要保持镇定。
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无可能可以解除的,公司是骗你的,仲裁去,一打一个准!
2018/04/19回复
virangvirang15楼
公司的理由上班不遵守纪律,是否有证据支持?孕妇是要特别照顾,但也不能随意啊
2018/04/19回复
告劳动局啦,不要相信公司忽悠。
2018/04/19回复
明显公司想骗你,注意收集证据,跟公司谈时候要录音
2018/04/19回复
你做多久了,炒你要有证据的,没有他们肯定要输的,无故炒你还得是双倍赔偿,走仲裁的话建议你找个律师,除了经济补偿,你那些孕期,后期生产的工资福利那些好像都可以要求公司给到你,所以如果你想利益最大化找个专业律师帮你会好很多
2018/04/19回复
2pir2pir19楼
公司没权利炒你,我以前刚怀孕的时候,老板也找个借口炒我,我去咨询仲裁说公司没有这个权利,后来老板害怕了,不敢炒我了
2018/04/19回复
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