仲裁or协商
1724884怀孕妈妈
多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用,如果费用合理,我也不想花费太多精力去仲裁。
跟有需要的朋友提个醒,遇到此事,只要自己有道理(这个是重要前提和底气所在),千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气,今天再次跟他们确定是否可以在协商,结果他们还是决定一分钱不赔,把我气得不行,我果断说了一句,那好,我就去仲裁了,先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁,有话好好商量。有些人,就喜欢欺软怕硬!
2018/04/18
精选回帖

不要听公司咨询过律师什么的,劳动法明确规定,不可以开除孕妇,要赔偿的。我当时怀第一胎老板也很苛刻,但是我忍了,没办法,女人怀孕时期工作是最尴尬的,老板觉得吃亏,不给好脸色,孕期本来就不舒服,还得慢慢挨。
2018/04/18回复
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♀叠叠♂★:
一不小心,怀上二胎。公司这次坚决让我走,而且一分钱也不赔,理由是我上班不遵守纪律。本来想着好好协商,适当补偿一些,大家就了事了。不想最后公司是这样的决定。我该怎么走维权之路?是现在开始(目前怀孕3个多月)还是生完之后?流程怎么走?谢谢大家!多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用,如果费用合理,我也不想花费太多精力去仲裁。跟有需要的朋友提个醒,遇到此事,只要自己有道理(这个是重要前提和底气所在),千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气,今天再次跟他们确定是否可以在协商,结果他们还是决定一分钱不赔,把我气得不行,我果断说了一句,那好,我就去仲裁了,先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁,有话好好商量。有些人,就喜欢欺软怕硬!
查看原文公司说咨询过律师,他们可以单方面解除合同,我也不知道如果走仲裁胜算有多大。心很烦,但是又要保持镇定。
2018/04/18回复

LVXIAONA:
不要生了再仲裁,有时效的。如果想仲裁,就尽量早走流程。不要听公司说咨询过律师,你也可以咨询啊
查看原文问了仲裁局 要么公司双倍补偿 要么要求公司继续履行合同
2018/04/18回复

咪2018:
搜集好所有证据直接找仲裁,还有公司没有发正式通知你离职手续或者邮件的时候每天坚持要去上班,不然算你自己矿工的。我和我朋友都遇到这种情况,这种事一告一个准,我朋友在公司10年,哺乳期被炒,然后仲裁,她都没请律师,公司请了专业的律师,结果公司赔了十几万,一年好像配一个月还是俩个月的。但是你自己要收集好所有书面证据,还有千万不要不好意思就不去公司,一定要拿到书面的解雇通知才能不去!!
查看原文出了书面通知书 走仲裁的赔偿也是双倍工资 没多少
2018/04/19回复