仲裁or协商
1725584怀孕妈妈
♀叠叠♂★多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用，如果费用合理，我也不想花费太多精力去仲裁。
跟有需要的朋友提个醒，遇到此事，只要自己有道理（这个是重要前提和底气所在），千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气，今天再次跟他们确定是否可以在协商，结果他们还是决定一分钱不赔，把我气得不行，我果断说了一句，那好，我就去仲裁了，先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁，有话好好商量。有些人，就喜欢欺软怕硬！
2018/04/18
精选回帖
|Grace_334010楼不要听公司咨询过律师什么的，劳动法明确规定，不可以开除孕妇，要赔偿的。我当时怀第一胎老板也很苛刻，但是我忍了，没办法，女人怀孕时期工作是最尴尬的，老板觉得吃亏，不给好脸色，孕期本来就不舒服，还得慢慢挨。
2018/04/18回复
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Mmnancy沙发virang:
公司的理由上班不遵守纪律，是否有证据支持？孕妇是要特别照顾，但也不能随意啊
查看原文睇左甘多回复，只有你观点是最正常的。每个人的具体解除情况都不同，结果亦有所不同。
2018/04/19回复
♀叠叠♂★楼
wafanqie4楼♀叠叠♂★:
没这么多吧，我问了仲裁局的，普通是一倍，孕妇是双倍，如果公司拖欠工资，拖到何时算到何时。你朋友最后只要了4倍，也没多少钱吧
查看原文赔了20个月那朋友是2012年的事，协商赔了4个月那朋友是2017年的事，当时她咨询过律师，的确是这样。你不放心可以找个专业律师咨询下。赔4个月的确没多少钱，四万多。不过她也总比继续上班挤地铁，回公司受气好，她本来就不想干了，结果怀孕了，顺水推舟，对这个结果还挺满意的。
2018/04/19回复
hanahanala孕妇违反公司规定也是可以炒的……关键看公司制度和违规证据，我们就刚开了一个，理由是无故旷工。
2018/04/19回复
小精灵萱6楼林家毛夫人:
还有这样的公司，，，，我怀孕时领导都专门让我呆在公司，管最轻松的事，迟到早退拿足工资，同事还处处帮我，，，嗯，我在这家公司呆差不多十年了，，，一直当小兵也愿意
查看原文我跟你一样遇到了好的领导感谢他在我怀孕期的照顾
2018/04/19回复
kikicoolcool距地有乜嘢证据话你返工不守纪律！？无的话不能炒！要炒的话等着赔偿！
2018/04/19回复
nikitelee
pingziblue雯雯这样闹，只会让公司越来越不愿意招女员工。公司也很亏的，我感觉。
2018/04/19回复
熊逗vv
木子箭
相对简单12楼听完又一间心寒噶公司，霖返起我以前公司,想炒我又唔想赔，出阴招，无端端发严重警告信比我，内容话我讲佐某同事有佐噶事出黎，发神经噶，大把人知道她有了，她本人都无介意，也不是什么秘密。hr威胁我话如果你签名，我就当无事发生，如果你唔签名我就将公司对你噶处分发邮件比全公司。距真系当我傻噶，严重警告处分炒人唔洗赔噶，我打死都唔签，直接发邮件否认有件甘噶事，hr都无证据。后来公司无办法只能赔偿比我，协商离职。
2018/04/19回复
靓妈加宝妈
米米米果日
蓝姐蓝15楼|猪麦_3275:
LZ不用怕，不管你有没违反纪律，劳动法规定是不可以炒孕妇及哺乳期女员工。你可以去法律援助处咨询，现时各区都有法援的，是为了保护劳动者的。我当时公司也是变相炒我，当时没签合同，没买社保，我和公司打了整整一年官司，从劳动仲裁，到区人民法院，到广州市中院，每次都是本人赢，打官司是靠法规，靠证据，公司如果坚持不赔钱炒你，一打你准赢，加油！
查看原文佩服你的毅力最后赔偿还满意吧。
2018/04/19回复
kiko29
