仲裁or协商
1725884怀孕妈妈
♀叠叠♂★多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用，如果费用合理，我也不想花费太多精力去仲裁。
跟有需要的朋友提个醒，遇到此事，只要自己有道理（这个是重要前提和底气所在），千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气，今天再次跟他们确定是否可以在协商，结果他们还是决定一分钱不赔，把我气得不行，我果断说了一句，那好，我就去仲裁了，先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁，有话好好商量。有些人，就喜欢欺软怕硬！
2018/04/18
精选回帖
|Grace_334010楼不要听公司咨询过律师什么的，劳动法明确规定，不可以开除孕妇，要赔偿的。我当时怀第一胎老板也很苛刻，但是我忍了，没办法，女人怀孕时期工作是最尴尬的，老板觉得吃亏，不给好脸色，孕期本来就不舒服，还得慢慢挨。
2018/04/18回复
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virang
princessmoon告劳动局啦，不要相信公司忽悠。
2018/04/19回复
jo—长7330
正在思考中5楼你做多久了，炒你要有证据的，没有他们肯定要输的，无故炒你还得是双倍赔偿，走仲裁的话建议你找个律师，除了经济补偿，你那些孕期，后期生产的工资福利那些好像都可以要求公司给到你，所以如果你想利益最大化找个专业律师帮你会好很多
2018/04/19回复
2pir
九美
咪20188楼搜集好所有证据直接找仲裁，还有公司没有发正式通知你离职手续或者邮件的时候每天坚持要去上班，不然算你自己矿工的。我和我朋友都遇到这种情况，这种事一告一个准，我朋友在公司10年，哺乳期被炒，然后仲裁，她都没请律师，公司请了专业的律师，结果公司赔了十几万，一年好像配一个月还是俩个月的。但是你自己要收集好所有书面证据，还有千万不要不好意思就不去公司，一定要拿到书面的解雇通知才能不去！！
2018/04/19回复
kingpyfiou1你们真的是一点都不懂法。。让公司炒，你直接走仲裁。赔钱给你妥妥的。
2018/04/19回复
mama_wawa
IwantFREE
xuanxi
♀叠叠♂★楼13楼咪2018:
搜集好所有证据直接找仲裁，还有公司没有发正式通知你离职手续或者邮件的时候每天坚持要去上班，不然算你自己矿工的。我和我朋友都遇到这种情况，这种事一告一个准，我朋友在公司10年，哺乳期被炒，然后仲裁，她都没请律师，公司请了专业的律师，结果公司赔了十几万，一年好像配一个月还是俩个月的。但是你自己要收集好所有书面证据，还有千万不要不好意思就不去公司，一定要拿到书面的解雇通知才能不去！！
查看原文出了书面通知书 走仲裁的赔偿也是双倍工资 没多少
2018/04/19回复
峻JJ妈
cxp203344
林家毛夫人
叶麻麻55517楼tracy7872:
想办法让公司赔偿然后走吧，不然撕破脸了你留在公司人家也处处针对，也很没意思的
查看原文赞同，就算你仲裁赢了，你生完后还不是一系列的针对和不平等对待
2018/04/19回复
|猪麦_327518楼♀叠叠♂★:
一不小心，怀上二胎。公司这次坚决让我走，而且一分钱也不赔，理由是我上班不遵守纪律。本来想着好好协商，适当补偿一些，大家就了事了。不想最后公司是这样的决定。我该怎么走维权之路？是现在开始（目前怀孕3个多月）还是生完之后？流程怎么走？谢谢大家！多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用，如果费用合理，我也不想花费太多精力去仲裁。跟有需要的朋友提个醒，遇到此事，只要自己有道理（这个是重要前提和底气所在），千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气，今天再次跟他们确定是否可以在协商，结果他们还是决定一分钱不赔，把我气得不行，我果断说了一句，那好，我就去仲裁了，先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁，有话好好商量。有些人，就喜欢欺软怕硬！
查看原文LZ不用怕，不管你有没违反纪律，劳动法规定是不可以炒孕妇及哺乳期女员工。你可以去法律援助处咨询，现时各区都有法援的，是为了保护劳动者的。我当时公司也是变相炒我，当时没签合同，没买社保，我和公司打了整整一年官司，从劳动仲裁，到区人民法院，到广州市中院，每次都是本人赢，打官司是靠法规，靠证据，公司如果坚持不赔钱炒你，一打你准赢，加油！
2018/04/19回复
lxyiq
雪壆
