仲裁or协商
1724484怀孕妈妈
♀叠叠♂★多谢各位的回复和指导。目前已经跟公司协商补偿费用，如果费用合理，我也不想花费太多精力去仲裁。
跟有需要的朋友提个醒，遇到此事，只要自己有道理（这个是重要前提和底气所在），千万要跟公司表明自己坚决要维权的决心。我之前好声好气，今天再次跟他们确定是否可以在协商，结果他们还是决定一分钱不赔，把我气得不行，我果断说了一句，那好，我就去仲裁了，先走了。然后理直气壮走出办公室。他们立马追上来说让我不要急着仲裁，有话好好商量。有些人，就喜欢欺软怕硬！
2018/04/18
精选回帖
|Grace_334010楼不要听公司咨询过律师什么的，劳动法明确规定，不可以开除孕妇，要赔偿的。我当时怀第一胎老板也很苛刻，但是我忍了，没办法，女人怀孕时期工作是最尴尬的，老板觉得吃亏，不给好脸色，孕期本来就不舒服，还得慢慢挨。
2018/04/18回复
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hanahanala孕妇违反公司规定也是可以炒的……关键看公司制度和违规证据，我们就刚开了一个，理由是无故旷工。
2018/04/19回复
小精灵萱板凳林家毛夫人:
还有这样的公司，，，，我怀孕时领导都专门让我呆在公司，管最轻松的事，迟到早退拿足工资，同事还处处帮我，，，嗯，我在这家公司呆差不多十年了，，，一直当小兵也愿意
查看原文我跟你一样遇到了好的领导感谢他在我怀孕期的照顾
2018/04/19回复
kikicoolcool距地有乜嘢证据话你返工不守纪律！？无的话不能炒！要炒的话等着赔偿！
2018/04/19回复
nikitelee
pingziblue雯雯这样闹，只会让公司越来越不愿意招女员工。公司也很亏的，我感觉。
2018/04/19回复
熊逗vv
木子箭
相对简单9楼听完又一间心寒噶公司，霖返起我以前公司,想炒我又唔想赔，出阴招，无端端发严重警告信比我，内容话我讲佐某同事有佐噶事出黎，发神经噶，大把人知道她有了，她本人都无介意，也不是什么秘密。hr威胁我话如果你签名，我就当无事发生，如果你唔签名我就将公司对你噶处分发邮件比全公司。距真系当我傻噶，严重警告处分炒人唔洗赔噶，我打死都唔签，直接发邮件否认有件甘噶事，hr都无证据。后来公司无办法只能赔偿比我，协商离职。
2018/04/19回复
靓妈加宝妈
米米米果日
蓝姐蓝12楼|猪麦_3275:
LZ不用怕，不管你有没违反纪律，劳动法规定是不可以炒孕妇及哺乳期女员工。你可以去法律援助处咨询，现时各区都有法援的，是为了保护劳动者的。我当时公司也是变相炒我，当时没签合同，没买社保，我和公司打了整整一年官司，从劳动仲裁，到区人民法院，到广州市中院，每次都是本人赢，打官司是靠法规，靠证据，公司如果坚持不赔钱炒你，一打你准赢，加油！
查看原文佩服你的毅力最后赔偿还满意吧。
2018/04/19回复
蓝姐蓝13楼wafanqie:
炒普通员工才2n，孕妇是22个月，10个月怀孕期和12个月哺乳期。我朋友在试用期怀孕，公司要炒她，她公司老板还有一家律师事务所，也就是大老板是律师。但是也不敢冒冒然炒。朋友和公司每次沟通全程录音，保留了邮件，书面证据，证明表现优秀，符合公司的录取要求。最后公司还不想搞大，朋友大着肚子也不想烦，就协商赔了4n走人。协商期间，老板都不回公司，我朋友每天按时上下班，和同事们有说有笑。大家都知道老板理亏。
查看原文那么厉害，我也是刚过试用被炒，最后仲裁赔了一个月工资
2018/04/19回复
kiko29
♀叠叠♂★楼17楼kiko29:
楼主记得拿埋份辞退证明去申请失业救济。
查看原文公司不愿意出具勾选非自愿的申请表，说给了补偿的话，没有义务去盖章。。。所以现在只能找公司挂靠社保了
2018/04/20回复
咪2018
minibag
wafanqie
