这个我还是第一次听说啊，原始数据多人就很好是吧？

我之前是6月初入职，8月发现怀孕了，自己觉得不好意思，主动提出要离职，上司说没关系，但我还是打算离职，怕旁人乱猜想我进公司的目的，后来上司招新人，来了两三个都是做不了，因为我那个工作比较多琐事，一般的小姑娘觉得烦。招了一个月都没招到人，上司也觉得不好意思，拖了我那么久，我就说要不我就先不走了吧，上司也很开心。后来工作的日子里，我也没把自己当孕妇，还加班加班，该自己干的活还是自己干，去产检我都是上午或下午一两个小时搞定，然后再回去上班，领导如此信任我，我真的很感激，不然整个孕期得多无聊。

怀孕不是问题，问题是她怀孕了之后还有没有努力为公司办事做事。年龄大了，生二胎也是正常的。

为什么要怀疑人家的目的性呢，很多时候是意外，自己也不想的啊。我真的两胎都是意外，老大那会是我姐夫介绍我去的物流公司，我是三四月份入职的，三个月试用期过了公司还去了一次旅游，我们夫妻俩其实一直想备孕，但是八个月来都没怀上，终于放弃了，顺其自然，刚过试用期不久，公司旅游回来我就怀孕了，可能是心情放松了就比较容易受孕吧。然后公司领导就众说纷纭说我为了生孩子才来这里的，我前一家公司生孩子的福利更好更全面，如果我真的为了生孩子，我何必做那么辛苦的物流行业呢？反正被传了很久，我最后一不做二不休，既然都这样想我，我产后产假期间就提前辞职了，让他们说去吧。现在怀老二，我是刚辞去上一份工作，新的工作才开始一周，我就发现怀孕了，然后当时跟老板说了，他让我自己选择，可以撑得住就做下去，或者也可以回家安胎，那我自然选择继续上班啊，毕竟在家也是无所事事，公司事也不多，所以真的不是每个人怀孕有目的性的，意外来得更多😳

我们单位的孕妇，只要一怀孕就可以请病假到生为止，有些休完产假就回来辞职不干了。有个别孕妇就是这样。你也可以继续上班。对孕妇还是比较照顾的。不过我入职十年了（毕业就进来），第5年结婚，第6年怀孕，现在第10年，2胎马上要生了。上班比较舒服（还正常领工资），打发时间，想上就上，不想上就请病假

什么好单位呢？招人吗？

我是试用期过了就怀上的，但是我也很感恩，生完二胎照样回单位干活，打算长期干下去。

一开始招个男的进来顶替就不会有太大问题了。

楼主放宽心，可能真的是意外呢，其实事不关已，而且关系还算好，没必要猜这么多啦

小姑入职了一间公司，干了大半年，结婚怀孕了。休完产假，上班三个月，又怀上二胎，现在老板想她混蛋😥
真为老板叫委屈，唉……

唉，怎么说，也是受法律保护的

同意，公司也不觉得介意。

我刚面试一间公司，公司知道我随时要小孩，甚至试用期中也有可能怀孕，照样录取我。企业要招一个合适的人不是一件容易的事，员工价值在一些大型企业是非常重要的。

哈哈，我觉得没啥不好的，现在企业办事都不很厚道。。无非企业都给她交几个月社保而已

除非意外，
如果新员工，
还是建议入职一年之后再怀孕。

将心比心，
人家为什么招人，
不就是缺人嘛，
你这样一搞：试用期一满，然后就开始怀孕、休产假的
你是老板，也不会招啊，
还搞得以后别人找工作被设一些无形的障碍.

层主这种是非常负责的人，即使怀孕也不矫情，努力工作，老板同事都会很喜欢你的

有时巧合也会被人想歪

肯定不好，自己都会觉得不好意思吧