我刚面试一间公司,公司知道我随时要小孩,甚至试用期中也有可能怀孕,照样录取我。企业要招一个合适的人不是一件容易的事,员工价值在一些大型企业是非常重要的。
得知入职才7个月的同事怀孕了🤰
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singzing100221楼
2018/06/14回复
crwang52912023楼
除非意外,
如果新员工,
还是建议入职一年之后再怀孕。
将心比心,
人家为什么招人,
不就是缺人嘛,
你这样一搞:试用期一满,然后就开始怀孕、休产假的
你是老板,也不会招啊,
还搞得以后别人找工作被设一些无形的障碍.
如果新员工,
还是建议入职一年之后再怀孕。
将心比心,
人家为什么招人,
不就是缺人嘛,
你这样一搞:试用期一满,然后就开始怀孕、休产假的
你是老板,也不会招啊,
还搞得以后别人找工作被设一些无形的障碍.
2018/06/14回复
pokkalin24楼
我之前是6月初入职,8月发现怀孕了,自己觉得不好意思,主动提出要离职,上司说没关系,但我还是打算离职, ...
2018/06/14回复
思贤妈妈27楼
我之前是6月初入职,8月发现怀孕了,自己觉得不好意思,主动提出要离职,上司说没关系,但我还是打算离职, ...
2018/06/14回复
小苹果12345128楼
我以前生我女儿的时候,入职两个月怀孕,休完产假,没去上班,生育险报销下来的钱公司也打我卡上了,个人感觉看老板吧,也有不那么计较的,怀孕能完成工作就行了,没啥大不了吧
2018/06/14回复
芝麻粒妮儿29楼
我入职我们公司不到半年就怀孕了,真的意外,心里好愧疚的,怀孕后丝毫没有耽误工作,该加班的加班,该出外的出外,产假基本都是周六去,还好一切都很顺利,同一个部门的同事都很照顾,休产假了部门做不完的工作我也会抽空回去帮忙做,谁让自己来那么几天就怀孕了呢,换角度,公司和部门其他同事确实挺屈的,自己只能用行动证明。
2018/06/14回复
阳阳00730楼
今天刚刚得知有一比较要好的同事,入职这公司才7个月,现在已经怀孕12周了,也就是说刚过试用期就怀孕了, ...
2018/06/14回复
阳阳00732楼
十年广州:
那大家会不会觉得不好?
查看原文大家也能理解,但是同部门的多多少少会有些意见,毕竟是人不够招人来干活的,结果来了就要休产假了,活还是大家干。但我们单位也挺好,没有因这个原因不让她转正。
2018/06/14回复
扬bb10734楼
我有个同事,进公司过试用期就怀孕了,然后还特意穿宽松的衣服遮肚,到了5个月大家才知道她怀孕了,领导都好惊讶,但是对她还是挺照顾,没说说她什么,在大家最忙的时候她休产假去了,大家忙完的时候她休完产假了,上了几个月了辞职了。现在公司都尽量避免找这样的人,比较倾向招应届毕业生。我觉得生小孩休产假,也是半年而已,半年也是很快过去,不就少个人干活,把事情分摊到其他人身上,半年过后再回归不就好了吗。
2018/06/14回复
jo—长733037楼
我也是刚进现在公司过试用期两星期就发现怀孕,觉得不好意思提出辞职,领导挽留,说我孕期无聊还不如上班,同事都没有觉得怎样,工作上也很照顾我这个孕妇,现在已工作3年了,挺好的。朋友就没那么好运气,在原来公司工作三年,一发现怀二胎,就想尽办法辞退她,还好最后拿着赔偿去生孩子,所以还是取决于公司领导,老板心态。
2018/06/14回复
十年广州楼38楼
jo—长7330:
我也是刚进现在公司过试用期两星期就发现怀孕,觉得不好意思提出辞职,领导挽留,说我孕期无聊还不如上班,同事都没有觉得怎样,工作上也很照顾我这个孕妇,现在已工作3年了,挺好的。朋友就没那么好运气,在原来公司工作三年,一发现怀二胎,就想尽办法辞退她,还好最后拿着赔偿去生孩子,所以还是取决于公司领导,老板心态。
查看原文对啊,领导态度很重要。但是刚入职不久都摸不清楚领导人民心思啊,只有一拼了
2018/06/14回复
灵双梦39楼
我个人不支持这样的。很不道德,除非是意外的。不过哪里来的意外。如果我是有打算怀孕,我就明不急,一切随缘,但是我没办法接受,本来就打算生娃,但是为了工作说没打算的人。这样没有诚信的人,如何立足!
2018/06/14回复