我刚面试一间公司，公司知道我随时要小孩，甚至试用期中也有可能怀孕，照样录取我。企业要招一个合适的人不是一件容易的事，员工价值在一些大型企业是非常重要的。
得知入职才7个月的同事怀孕了🤰
2838159谈天说地
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singzing100221楼2018/06/14回复
qwert99
crwang52912023楼除非意外，
如果新员工，
还是建议入职一年之后再怀孕。
将心比心，
人家为什么招人，
不就是缺人嘛，
你这样一搞：试用期一满，然后就开始怀孕、休产假的
你是老板，也不会招啊，
还搞得以后别人找工作被设一些无形的障碍.
如果新员工，
还是建议入职一年之后再怀孕。
将心比心，
人家为什么招人，
不就是缺人嘛，
你这样一搞：试用期一满，然后就开始怀孕、休产假的
你是老板，也不会招啊，
还搞得以后别人找工作被设一些无形的障碍.
2018/06/14回复
pokkalin24楼我之前是6月初入职，8月发现怀孕了，自己觉得不好意思，主动提出要离职，上司说没关系，但我还是打算离职， ...
2018/06/14回复
皱巴巴812
思贤妈妈27楼我之前是6月初入职，8月发现怀孕了，自己觉得不好意思，主动提出要离职，上司说没关系，但我还是打算离职， ...
2018/06/14回复
小苹果12345128楼我以前生我女儿的时候，入职两个月怀孕，休完产假，没去上班，生育险报销下来的钱公司也打我卡上了，个人感觉看老板吧，也有不那么计较的，怀孕能完成工作就行了，没啥大不了吧
2018/06/14回复
芝麻粒妮儿29楼我入职我们公司不到半年就怀孕了，真的意外，心里好愧疚的，怀孕后丝毫没有耽误工作，该加班的加班，该出外的出外，产假基本都是周六去，还好一切都很顺利，同一个部门的同事都很照顾，休产假了部门做不完的工作我也会抽空回去帮忙做，谁让自己来那么几天就怀孕了呢，换角度，公司和部门其他同事确实挺屈的，自己只能用行动证明。
2018/06/14回复
阳阳00730楼今天刚刚得知有一比较要好的同事，入职这公司才7个月，现在已经怀孕12周了，也就是说刚过试用期就怀孕了， ...
2018/06/14回复
阳阳00732楼十年广州:
那大家会不会觉得不好？
查看原文大家也能理解，但是同部门的多多少少会有些意见，毕竟是人不够招人来干活的，结果来了就要休产假了，活还是大家干。但我们单位也挺好，没有因这个原因不让她转正。
2018/06/14回复
monkey539
扬bb10734楼我有个同事，进公司过试用期就怀孕了，然后还特意穿宽松的衣服遮肚，到了5个月大家才知道她怀孕了，领导都好惊讶，但是对她还是挺照顾，没说说她什么，在大家最忙的时候她休产假去了，大家忙完的时候她休完产假了，上了几个月了辞职了。现在公司都尽量避免找这样的人，比较倾向招应届毕业生。我觉得生小孩休产假，也是半年而已，半年也是很快过去，不就少个人干活，把事情分摊到其他人身上，半年过后再回归不就好了吗。
2018/06/14回复
空壳子乌拉拉
Ivy_gg妈妈
jo—长733037楼我也是刚进现在公司过试用期两星期就发现怀孕，觉得不好意思提出辞职，领导挽留，说我孕期无聊还不如上班，同事都没有觉得怎样，工作上也很照顾我这个孕妇，现在已工作3年了，挺好的。朋友就没那么好运气，在原来公司工作三年，一发现怀二胎，就想尽办法辞退她，还好最后拿着赔偿去生孩子，所以还是取决于公司领导，老板心态。
2018/06/14回复
十年广州楼38楼jo—长7330:
我也是刚进现在公司过试用期两星期就发现怀孕，觉得不好意思提出辞职，领导挽留，说我孕期无聊还不如上班，同事都没有觉得怎样，工作上也很照顾我这个孕妇，现在已工作3年了，挺好的。朋友就没那么好运气，在原来公司工作三年，一发现怀二胎，就想尽办法辞退她，还好最后拿着赔偿去生孩子，所以还是取决于公司领导，老板心态。
查看原文对啊，领导态度很重要。但是刚入职不久都摸不清楚领导人民心思啊，只有一拼了
2018/06/14回复
灵双梦39楼我个人不支持这样的。很不道德，除非是意外的。不过哪里来的意外。如果我是有打算怀孕，我就明不急，一切随缘，但是我没办法接受，本来就打算生娃，但是为了工作说没打算的人。这样没有诚信的人，如何立足！
2018/06/14回复
|shirley_3622
