对啊，我没有事业编制的，一样做事业单位做了10年，32岁那年自己辞职的，感觉那10年就是白活的，就一份3-4千的工资，啥都没有，每天就是流水线作业，同事都是那些亲戚户或官二代，傻傻地，浪费10年没有好好积累工作经验和人脉，现在是已婚未育的状态，找了一份比以前福利还好的工作，虽然有时心累，但活得很满足，人生短短几十年，真不想天天白痴一样行尸走肉地上班

　劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况，无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；　　3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；　　4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

已经有前科，宁愿赔偿也辞退员工了。
你也觉得宁愿耗着，就算他主动提出赔偿辞退我，我也不同意，可以这样做吗？

假如他坚持每个岗位我都不合适呢？我能争论吗？
其实也说不过去吧，哪有可能什么岗位都不合适的呢！

有前辈做了差不多20年，也是被炒，只是按了12年工龄赔！

其实我担心的是：
1. 到我也是按12年工龄赔，不按实际15年工龄
2. 不按2倍，按1倍而已
3. 他坚持我是什么岗位都不合适，一个莫须有的罪名，好像我突然间被冠以“出错”的罪名。
4. 其实，我觉得每天打打杂，还挺清闲，不需要跟太多人过多接触，完全脱离了办公室政治了。
只是，我不知道这样拖，能拖到什么时候。

我也有这个感觉，搁置我，玩心理战，让我感觉脱离组织，让我自己HOLD不住。
怕不怕拖得几年，我再出去找工作，更艰难呢？

那是的，其实我一直都有进修，也拿了很多证，不想离开这里，是不想白白浪费工龄，同时，也考虑到，去到新公司，还不是从头做起，怕找不到双休能照顾家庭的工作。

其实，哪有什么工作是不能被别人替代的呢？
有心培训的话，1个月不行就2个月，什么都能够替代！

仓边路是可以免费咨询？
谢谢您的建议。
其实我想希望，一直耗着这里，可以照顾家庭，不知道这样算不算没动力呢？

我就不明白，这个事业单位这么大，为什么就不能容我一个人呢？我不争名不争利，拿着5000不到的工资，
怎么就得千方百计地赶走我呢？

那句话，不是楼主说的。。。。。。。

已经开了先例，好多人都协议赔偿辞退了