清闲好。趁机学点东西。

中兴有个人遇到类似场景貌似起诉公司成功了，判回去继续上班，供参考。

同意以上大部分观点，不主动辞职，趁着现在清闲，自己找点什么事做，为以后找出路。

楼主好无礼貌，既然上网咨询，人家给了意见，无论是否如愿都应该是说谢谢的，而非评论回复者乱up24。
已签无固定合同的赔偿最少是n+1，如果是正规公司的辞退是可以高达n+3，本人有过亲身体验，楼主不懂就多了解下啦

3系点计出来的呢？

目前劳动法规定，最高赔偿年限是12年！

说白了，没过人之处又年轻时贪图安逸没与时俱进，导致今日的被动

支持维权拿到赔偿再走，没必要耗着，但不给补偿也不要妥协，留足相关证据

可以关注一个公 号 员说，里面有比较专业的人，应该不会被辞退吧。

其实我觉得你应该把每次找他谈调职的对话录下来，作为以后的证据。自己不要傻傻的辞职。赔偿的金额不是少钱。自己平时做事要小心点，别被抓到把柄了

别走，充电，等赔偿

同为事业单位带编的路过。上一朝天子的人被现天子各种冷漠，孕期当苦工用。自我调整中，要么想开点要么去别处实现自我价值吧。这类单位拼的就是人脉。还有什么能力可言？

如果你不想辞职，单位是没办法开除你的，除非你自己犯了大错误，比如贪污、滋事、被拘留什么的。
如果开除了你，你就可以申请仲裁，现在最好把领导和你的谈话录个音，另外末位淘汰也是触犯劳动法的。
不过你的工资还不到5000，按双倍赔偿也就只有12万，当然这笔钱不拿白不拿。
我觉得是咽不下这口气，又不是领导开的公司，凭什么他说开除就开除，怼他啊，我觉得他就是看你好欺负。
我的领导是个女的，我也是个女的，我们撕逼五六年了，她又矮又胖作风还不好，我都当她面说她是公厕，现在处于一种平衡状态，谁也不理谁。

30几被这样耗，我觉得捱不完，之后每况愈下。就算不靠你养家，没有后顾之忧，也觉得是浪费。浪费时间也浪费了你。能和公司好好谈，谈妥双方接受的底线：换合适你的岗，或双方都可接受的补偿然后离职，会不会好些呢？

无固定期限，赔（N+1）*2倍工资，别主动辞，等它辞你。你主动辞仅有n+1赔偿！

无固定期限合同，他辞退你需要赔偿（15+1）*2=32个月工资，你自己离职他仅赔偿16个月就可以了。别怕事，让他辞你，不正常赔偿就打官司，劳动法站在你这边！

让我想起了以前的自己。
以前在单位很清闲，但是我一点都不开心，天天担心会被社会淘汰，熬了5年，终于下定决心离开，外面确实风大雨大，只有翅膀够硬，天高认鸟飞。
好好协商，拿到赔偿就辞职，趁年轻，越早离开越好。
体制内都是养懒人的地方，更是把人变费变坏的地方。

看对方公司的安排，以前我公司大裁员，首先是N+1的，另外还有签约金（确认和公司解除合同），当时我做了6年，算下来有2个多月的补偿
一般大公司的赔偿会按规定操作，我有同事才入职2年有了，公司也要裁，一次过是赔足2年的，人家就赚了人生第一桶金，10多万，羡慕s了

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肯定不会自己主动辞职了，至少要他给补偿金。