敏敏的小猫我以前系商场上班的，也是迟到就要扣钱，每天组长会准时点名，只要点名时候没有回来就扣钱，一次就是三十元，估计楼主资格比较老以前的人事负责人不敢怎么管你，现在这个新官上任三把火，而且你迟到的事同事背后怎么议论你也不知道，只能自己去调配时间，反正看你迟到也不会迟到太久，每次就是迟到十几二十分钟，那还不如你就早上早点起来二十分钟把事情往前做完，这样就能准时上班也不会给人诟病了，每次迟到十几二十分钟日积月累肯定会给人说的，无论私人公司也好国企也好，准时上班也是对你工作负责的一种表现。
迟到一分钟扣10元，合理吗
21168106谈天说地
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我的韬韬42楼TANZULAN:
向你学习
，确实以前人事比较人性化，现在不习惯，我现在闹钟调快十分钟，暂时这两天没迟到，如果坚持不了只能辞职了，小孩不喜欢在家吃早餐，要去沙县吃饺子，云吞。
查看原文，确实以前人事比较人性化，现在不习惯，我现在闹钟调快十分钟，暂时这两天没迟到，如果坚持不了只能辞职了，小孩不喜欢在家吃早餐，要去沙县吃饺子，云吞。每天在家煮，1周5天每天不重样。现在他们都不喜欢外面的早餐，周末就睡个懒觉，喝杯奶，然后啃点面包。
我宁愿每天忙碌，也不要全职在家，我不想与社会脱节，不想伸手要钱，不想每天黄脸婆一样带娃，煮3餐。
我宁愿每天忙碌，也不要全职在家，我不想与社会脱节，不想伸手要钱，不想每天黄脸婆一样带娃，煮3餐。
2018/07/04回复
坤仔娘43楼如果这大姐这样会上BB，是不是有人在后面让她站出来说？你也要注意下是不是公司老板也注意到你这点了。那以后还会继续太明显的抓你。最后会不会以这个为理由无条件的炒人呢？我不知道这样构不构成炒人的条件。
但迟到在公司好像较多的话，可能会成典型，因为怕带动其他同事也有这方面的坏习惯。
但迟到在公司好像较多的话，可能会成典型，因为怕带动其他同事也有这方面的坏习惯。
2018/07/04回复
minnee
祁珍6797
yoyo8583
Raychung47楼TANZULAN:
今年公司新来个讨嫌又苛刻的人事大姐，前人事经理走了，她就人模狗样的当家作主，昨晚在部门主管的周例会上点名批评我，说我一个月只有3天是8点前上班的，其余的是8点十几分，还威风凛凛宣报，以后每迟到一分钟，扣十元。靠，一千个草泥马在她头上跑过...... 其实每天六点过就起床，煮完早餐给大儿子吃，给他收拾完去上学，接着自已梳洗，弄小儿子起床，小孩起床都有脾子，不是不想起，就是这衣服不合心意这样那样的磨蹭。好不容易弄他出门了，还要带他去吃早餐，吃完早餐才送到幼儿园，这样我才能上班，所以迟到是不可避免的，唉，生活真不容易！但之前的人事都比较人性化，也给我们申请到一些实际的福利，这个，心塞.... 宝妈们有熟悉劳动法的吗，迟到一分钟扣十元，这个合理吗，违反劳动法吗，话说如果我知道我当天会迟到十几分钟，那扣一百多元，还有必要上班吗，直接请假好了，肯定有人这样，但工作谁来做，还有，公司还要求我们部门主管的周例会是晚上开，这就占用我私人时间，没有任何补尝，有时小孩没人带，还要带着去开会，这样我能要求用开会的时间抵我迟到的时间吗？
查看原文我们之前的公司迟到一分钟是扣20块的，但是无论你加班加到几点，也不会有加班费，其实这些都是老板默许的，人事只是替罪羊。
2018/07/04回复
花仙女80
zhizi_lucy49楼TANZULAN:
今年公司新来个讨嫌又苛刻的人事大姐，前人事经理走了，她就人模狗样的当家作主，昨晚在部门主管的周例会上点名批评我，说我一个月只有3天是8点前上班的，其余的是8点十几分，还威风凛凛宣报，以后每迟到一分钟，扣十元。靠，一千个草泥马在她头上跑过...... 其实每天六点过就起床，煮完早餐给大儿子吃，给他收拾完去上学，接着自已梳洗，弄小儿子起床，小孩起床都有脾子，不是不想起，就是这衣服不合心意这样那样的磨蹭。好不容易弄他出门了，还要带他去吃早餐，吃完早餐才送到幼儿园，这样我才能上班，所以迟到是不可避免的，唉，生活真不容易！但之前的人事都比较人性化，也给我们申请到一些实际的福利，这个，心塞.... 宝妈们有熟悉劳动法的吗，迟到一分钟扣十元，这个合理吗，违反劳动法吗，话说如果我知道我当天会迟到十几分钟，那扣一百多元，还有必要上班吗，直接请假好了，肯定有人这样，但工作谁来做，还有，公司还要求我们部门主管的周例会是晚上开，这就占用我私人时间，没有任何补尝，有时小孩没人带，还要带着去开会，这样我能要求用开会的时间抵我迟到的时间吗？
查看原文违法的，跟劳动法没关系，违反的是广东省劳动保障监察条例第五十一条“ 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”迟到罚款是没有法律法规依据的，可以对迟到行为进行绩效考核之类，但是直接明确说罚款是违法的。
2018/07/04回复
TANZULAN楼50楼zhizi_lucy:
违法的，跟劳动法没关系，违反的是广东省劳动保障监察条例第五十一条“ 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”迟到罚款是没有法律法规依据的，可以对迟到行为进行绩效考核之类，但是直接明确说罚款是违法的。
查看原文谢谢，你很专业！
2018/07/04回复
强妈咪
夏之俞
-飞天舞
美丽如草
【人间4月天】55楼这里觉得楼主混肴视听了吧。你自己因为家里的事情导致迟到，就是迟到了。就该相应的处罚，至于迟到一分钟扣10元在劳动法里合不合理是另外一回事。难道个个都说家里有小孩就可以堂而皇之地迟到？你公司是8点上班，你一个月只有三天是准时达到的，你觉得你这样不过分？
2018/07/04回复
org0156楼我的韬韬:
向你学习，确实以前人事比较人性化，现在不习惯，我现在闹钟调快十分钟，暂时 ...查看原文
向你学习，确实以前人事比较人性化，现在不习惯，我现在闹钟调快十分钟，暂时 ...
当妈的辛苦了，但中国的制度是没办法的，遇到人情味足的公司就宽容，感恩了！但大多数公司，不宽容是道理来的，也是没办法。
2018/07/04回复
思贤妈妈
正在思考中
