火柴316资深人事说一句，这个生育津贴是给公司的，前提是公司在你产假期间正常发工资，注意是工资，不是奖金或者绩效。你们生育津贴高，是因为你们公司买的高，我在2015年生育津贴是2万多。
5万的生育津贴，单位就给了1000蚊
22480112怀孕妈妈
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|letmefly
柒柒Cupid
维1050
周周saz
liliy198627楼你休假期间拿的工资也含在这里的，到补发的时候是要扣除的。如果你工资高，补发的肯定少，如果工资低那补发的就多。
我去年生娃，2018工资8000+，休假时拿了6个月工资，后来回来拿了4000+的津贴。社保局一共发给单位是2.9万元。
我去年生娃，2018工资8000+，休假时拿了6个月工资，后来回来拿了4000+的津贴。社保局一共发给单位是2.9万元。
2018/08/05回复
liliy198628楼火柴316:
资深人事说一句，这个生育津贴是给公司的，前提是公司在你产假期间正常发工资，注意是工资，不是奖金或者绩效。你们生育津贴高，是因为你们公司买的高，我在2015年生育津贴是2万多。
查看原文赞成。其实公司是亏的，如果工资很高的员工。怪不得很多公司一听女员工产假脸都绿了。
2018/08/05回复
susan408
小贝妈Faye
幸福龚太太
vineta123
happylam34楼生育津贴其实就是生育期间一般指正常产假期间的工资补贴，核定的产假期间公司发放了工资的，高于津贴的，公司无需再发放，低于津贴的，补发差额。另外的医疗费是全部给员工的。
2018/08/06回复
alyzzzz35楼公司可以按正常工资(包括补贴那些）扣社保后的钱，或者直接给回生育险给的钱。两个方案。我的工资跟生育保险你平均工资差不多。前4个月就拿生育保险的钱。后3个月就公司直接给扣社保后的钱！要是不给你。可以告！
2018/08/06回复
如花的季节36楼生育津贴本应是社保公司发给个人的，也就是说你产假期间的工资是由社保发的，但是在休假期间公司是先预支给你，待社保一次性下发到公司，公司扣回预支的工资，剩下的那些营养补贴才会发给你。
2018/08/06回复
冬瓜大猪
ilovewlx39楼如花的季节:
生育津贴本应是社保公司发给个人的，也就是说你产假期间的工资是由社保发的，但是在休假期间公司是先预支给你，待社保一次性下发到公司，公司扣回预支的工资，剩下的那些营养补贴才会发给你。
查看原文其实不是，公司要统一交生育保险，是按公司平均工资交的。如果一个妈妈工资很高，生育津贴涵盖不了公司发的工资。
2018/08/06回复
sharonya40楼等待时间:
一位网友报料称：2014年生娃，当时工会发了1000块钱慰问金，前段时间和已经离职的同事聊的时候谈到生育津贴，我一直不知道生育津贴这回事，之后马上查了下，居然有5万多。我立即给人力打电话，人力回答：这生育津贴是补给单位的，不是给个人的。我和同事沟通，大家都没拿到这笔钱。[图片][图片]现在的企业真是太狡猾了，我公司也很坑，按照广州市最低工资来发，一个月才1800多，一共才5千多块，各位麻友，你们拿了多少生育津贴？一起来说说。
查看原文首先生育补贴系看你单位年平均的，如果你工资低，年平均高，到时补贴就会多。 好明显你单位个人年平均去到1.4w 左右的工资。而你没有，所以你有这么多补贴。
其实就换句话说，系其他人买得高，带动了整体平均
其实就换句话说，系其他人买得高，带动了整体平均
2018/08/06回复
