在开发区上班，在天河住，每天往返非常耗时间，于是申请了公司的住宿，住宿的宿舍其实就是公司租的三室一厅，其他两个房间住的也是同公司的人，但是每个人都只在自己的房间活动，客厅堆满了乱七八糟的东西，没有人整理收拾，灰尘厚得人走过去还能看到脚印。搬进宿舍整理一下将就的住了一个月，又觉得受不了了，每天一个人上下班，只能和当时还是女友的老婆电话，**的联系，有种举目无亲的失落感。当初的为了高薪可以毫无顾忌的冲劲，觉得每周一次见面可以接受，觉得自己一个人住没问题等等的想法，一个个被击破。

所有ERP系统都是这样的，这些权限不可能开放的，开放了不就打了自己饭碗吗？还有就是万一开放了被搞乱了后台数据就麻烦了。稍微智能一点的系统都会降低很多财务凭证工作（国内金蝶之流就是要搞死财务人员的）

嗯，对的。不能一面之词算盘否定，但是香港的经济科技教育都在内地全面超越。😄😄😄

这个很认同，经理说早在10年前他们就已经是自动账务处理了，入凭证的只是入那些资金交易的数，让我这个一直处在井底的娃见识了一番！

现在我们公司的系统是连同后台的开发权限也一并买下的，这样子就不会被软件公司吃得死死的，也在软件公司挖了人过来给我们的系统做开发与维护。

今天出去跑了一趟银行，给一个客户做社保和税费的代扣代缴协议，银行的人有时候也不是很专业啊！客户自己去开的户，既然开了基本户都不顺带的把代扣代缴的也给做了，搞得今天又要跑一趟白云区。

国企说关系，没有的话，工作累死人，等十年工资都是一样的

港资企业的一个坑，入职的时候说每个季度有季度奖，按照绩效评分考核，实际情况是，跟身边的同事讨论的时候说，公司业绩好的那两年确实是有，但是最近一年业绩降下来了，年终奖半年过去了都还没发，绩效奖就更加不用指望了。多放证实之后心里凉了一截。所谓的欠薪真的会发生，而且是正规上市公司都可以发生。职业的坑真是何处不相逢啊。

最近没业务，在忙着走人才引进入户，小孩即将来临，把户口落实了很多事情都可以方便很多。昨天了解到在广州搞准生证还要居住证，要办理点事实真是步步艰难啊。

国企年薪18w 也不算很高啊，这个数值正常范围内，外资有可能再高d。在上海起码有30w ，而自己开公司，可控性更大，应该赚得更多。。。

金蝶真的是搞死基础财务人员啊……深感赞同

银行是不会提示你要拿三方协议的，也没有空白的三方协议备用，对于它来说，这个是你和税局之间的事，它没义务提醒你

哈哈，抓到一个高薪人才！快来看😜😜😜。

嗯是的。同一家银行不同网点都有服务质量差别，更别说那么多不同的银行了，不能苛求。之前办理的银行太好了，以为天下都一样。还是图样图森破了😄

我间港资一样

這種生活也挺好的，唉老是勾心鬥角的地方那又何必呢

勾心斗角那是香港电视剧里的故事吧！现实工作没遇到过。

楼主加油。
港资企业的企业文化很奇怪，就是喜欢人加班。莫名其妙的喜欢。不看你是不是工作得多快好省，就是希望看到你加班。后来换到一家美资公司，本来挺喜欢的，但是碰上一个变态的香港经理，不论你多早做完工作，都不许准时下班。即使根本没东西要做，也拉着你讲废话，反反复复的讲。几个香港人比着看谁晚下班，总是说自己多累多忙，太奇葩了。以前香港台湾新加坡的华人总喜欢吹自己多么的有国际视野工作能力强，接触后觉得不过如此。