工资已发，少的税购买一件衣服了😂

多了600块、结果股市亏了6000块

我已经收到工资，的确比上个月多了一些。，少扣了大约一半税。希望明年专项抵扣也能顺利实行，估计基本不用交税了

多1300多，当作加工资了

少扣2100税

少扣2100税

工资真高

加工资了

高工资人士

已发10月份工资的都是国企、事业单位来的

是已经按5000起征点了

大家都别高兴的太早，国家通常在出台一个红利时往往会先给点甜头的，就如那话说的祸福相依，后续专项扣除也会有，但大家也要看到，股市崩溃，楼市的泡沫也快被刺破了，国家队没刻意刺破就等着这波中美贸易战来刺破吧。刺破后人民币贬值幅度进一步加大，买斤青菜就不是现在的3－5块的，而是10几二十块那样算了，尝到甜头后各位就居安思危吧

昨天看新闻，确实是这么说的，9月工资按新政发

电视  新闻 说了,但我没还收到

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大家工资都好高啊，我才多了100元。

9月份工资10月发按新政，按所得期

本月申报的是9月份所得期工资，所以个税申报时是按3500扣除，11月申报的是10月所得期的工资，是按5000元标准扣除的，哪怕你所得期发的是所属期是本年1月份的工资，也可以按5000元扣除。

我们公司的也已经发了，无论哪个月份工资，在10月份发，都得按新税法，都是按5000起，税务系统也已经锁定了最低，除非你公司是提前发放，不是在10月发。

我们公司已按新政扣了。

看别人已经按5000的来算工资，我们还是按3500来算，真憋屈，我们财务说，，所属期是9月的，是3500，而且这个是税务局给的回复。。我们想按5000都不行！

我们十月八号发的，按照新的税法扣税。

一、正确理解工资核算业务中的三个概念：劳动月（汗水月）、发放月（发放日所在自然月）、个税申报月。"所属期"是个税务专业名词，工资个税所属期按税法规定是以“发放月”为所属月（及所属期）。因很多企业本月发放上个劳动月工资，工资表喜欢按上月命名，导致实践中常出现所属期在劳动月和发放月间混淆的情况。
二、连续申报的断报处理：所属期9月零申报。新旧更替产生的衔接问题源于公司开业第一个所属期的提前申报。税法规定纳税申报截止日为实际发放月的次月15日（左右），正确申报节奏如下：1月1日开业，2月8日发1月工资，3月8日申报缴纳对应个税款。因很多企业提前于2月15日申报对应个税款，导致个税法案变更时产生衔接问题。

10月收到的钱，是按照5000扣除的，这个税款要在11月才会交，单位10月报税报的9月收到的8月工资。