已经办理退休的员工还需不需要赔偿?
1023741谈天说地
2020/01/16
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劳动法第46条规定单位解约要赔偿的
2020/01/23回复
思念咖啡:
回答一下LZ吧:1、退休是按月份计的,不是按具体的日。比如说,他生日是12月21日,那么他的退休日期就算次年一月,那么12月公司社保缴费以后,次日帮他减员,第三个工作日起就去帮他办理退休证。2、无论几号入职,合同的终止时间最好按整月来,比如2018年1月9日---2020年12月31日。3、如果正常帮他社保缴费,他办理退休没问题,他这种情况基本赢不了
查看原文现在就是他是2020年1月8号生日,我们合同2019年12月31日到期,合同一般都是签到年尾。他要求写证明办理退休,我们公司会计给他写了合同期满劳动合同终止。
2020/01/25回复
静静鸡yi8楼
阡陌红尘200705:
现在就是他是2020年1月8号生日,我们合同2019年12月31日到期,合同一般都是签到年尾。他要求写证明办理退休,我们公司会计给他写了合同期满劳动合同终止。
查看原文完了,你这样写那你输定了
2020/01/28回复
阡陌红尘200705楼11楼
tracyhe69:
你不知道女的45后,男的55后,这些人,都是保护人群吗?
查看原文确定男的是55岁?不是60岁?而我们公司那个已经60岁了。
2020/01/31回复