公司干了十年,今年终于上市了,但员工啥也没有,反而因公司业务扩展,招了,挖了不少同行人员进来,问题来了,同岗进来的人,工资高我们至少五成以上,大家同岗同考核,如果能力比不上,我承认。但大家一样的指标,工资却少那么多,再说十年老员工,还是能做事的,老板就不愿加,然后文员就招了些远房亲戚,区域经理比文员高三千工资,区域是十几年工作经验,文职才三年经验,然后有事,重要事都找区域经理做,为了这事还跟领导吵了一架,工资涨基本是公司最低的,大区经理在公司工资是倒数第三的,比文员高一点,开发技术工资是区域经理两倍或以上,这种所谓的大区经理还能坚持下去吗?