公司干了十年，今年终于上市了，但员工啥也没有，反而因公司业务扩展，招了，挖了不少同行人员进来，问题来了，同岗进来的人，工资高我们至少五成以上，大家同岗同考核，如果能力比不上，我承认。但大家一样的指标，工资却少那么多，再说十年老员工，还是能做事的，老板就不愿加，然后文员就招了些远房亲戚，区域经理比文员高三千工资，区域是十几年工作经验，文职才三年经验，然后有事，重要事都找区域经理做，为了这事还跟领导吵了一架，工资涨基本是公司最低的，大区经理在公司工资是倒数第三的，比文员高一点，开发技术工资是区域经理两倍或以上，这种所谓的大区经理还能坚持下去吗?
呀呀妈米123
呀呀妈米123楼
abc淼冉妈妈
520虫虫
