没签劳动合同，员工要求双倍工资 - 谈天说地 - 广州妈妈论坛

没签劳动合同，员工要求双倍工资

468933谈天说地

乐乐稳稳只看楼主

一间小公司，2023年前面劳动合同到期后，2023年3月至现在没有跟员工签劳动合同，该员工到今年9月到退休年龄了，期间员工是业务人员正常上班，每月准时发放工资，按时缴纳社保，现在员工去申请仲裁2023年没签劳动合同，要求两倍工资补偿，他可以成功吗？

2024/06/24

全部回帖

4.12jadeBB沙发

当时是出于什么原因不给他续签合同但又给他继续上社保公积金呢？

2024/10/23回复

wujunfeng板凳

4.12jadeBB:

当时是出于什么原因不给他续签合同但又给他继续上社保公积金呢？

肯定是HR不够专业，有遗漏，小公司好容易有空子。

2024/10/23回复

妈妈网_ktyzww4楼

等于无固定合同，刚好退休了，不用赔

2024/10/23回复

小阮小颜5楼

我有点不太理解，为什么可以要求以2倍工资拿赔偿呢？虽然是没有签合同，但正常发放工资，正常买社保，有考勤纪录，不就是事实劳动了吗？申请以2倍工资拿赔偿的理由是什么呢？

2024/10/23回复

小歪牙6楼

原来购买社保满10年的人每年是规定有10天年假，没签劳动合同，那怕是正常发放工资和购买社保，劳动仲裁是支 ...

+1

2024/10/23回复

超能兔剧本解谜7楼

这个员工几暗黑！！退休了居然要求公司补双倍，人品啊！

其实要怪肯定是要怪这种制度，现在制度会导致失业更高，首先AI可以解决了很多问题，另外小公司就不请全职就可以了，免得你还背刺一刀

2024/10/23回复

超能兔剧本解谜8楼

感谢大家，我是公司方，这位员工真的太黑了，公司没拖欠一份工资和社保，上班中居然去仲裁上年没签合同，因 ...

现在这种劳动和风气，能不请全职就不请，反正失业率高又不是公司的问题

2024/10/23回复

乐乐稳稳楼9楼

4.12jadeBB:

当时是出于什么原因不给他续签合同但又给他继续上社保公积金呢？

小公司，就几位员工，到期没有及时续签上，外勤业务员，到寄合同过去人家就直接去仲裁要求2倍工资差额

2024/10/25回复

乐乐稳稳楼10楼

fengshuzhen:

员工有些偏激，是不是之前同公司有些过节

公司对员工不错的，口罩期间基本没怎么上班，正常发放工资从不拖欠

2024/10/25回复

乐乐稳稳楼11楼

小阮小颜:

我有点不太理解，为什么可以要求以2倍工资拿赔偿呢？虽然是没有签合同，但正常发放工资，正常买社保，有考勤纪录，不就是事实劳动了吗？申请以2倍工资拿赔偿的理由是什么呢？

劳动法有这一条，没签劳动合同可以主张2倍工资差额，人家快退休，就想搞一笔

2024/10/25回复

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