基本工资发放。如果生育津贴高于基本工资，就发生育津贴，如果低于，剩下的部分由公司补齐。

我在私企，就不指望全额工资发放啦。其他外企，国企，公务员的准妈妈就幸福咯，

[ 本帖最后由 joymcschina 于 2008-7-15 17:34 编辑 ]

不会吧！！！

全额发放。。。如果对工资有争议，按你上年全年平均月工资标准发放

我们是基本工资100%，绩效工资70%，工作性质补贴没有。

生育保险待遇写明,如基本工资低于人均工资系睇单位比罗,如果高于要搞高于比,多出既由公司付,即系无论高与低人均工资,都系按基本工资比,如果你低于人均工资既,你单位可以比人均你,亦可以比基本工资你!甘要睇你单位好吾好了?

应该五止净系发基本工资噶~~~

我公司是广州最低工资发放的，管他呢本人想同宝宝玩六个月产假后不想去上班了（公司职工手册注明三天不上班算自动离职）

我公司系发基本工资