关于试用期的薪资

全部回帖

偶早几天也面试成功了一份。
同样的是三个月试用期后，才能达到我期望薪金范围的最低水平。
复试时和总经理谈过薪金问题，对方坚持这一岗位的薪金水平如此，让我回去考虑下给予答复。
偶选择放弃。

[ 本帖最后由蔓蔓MM 于 2009-2-27 17:08 编辑 ]

2009/02/27回复

兰灵儿板凳

试用期三个月正常，我公司就是这样的，不过根据实际情况第二个月会加的

2009/02/27回复

宝妮楼4楼

是啊，现在的用人单位都说危机时期，这个已经是合理水平，可是我在网上查过，他给我的只是中低端的价钱，难道现在人才都贬值了吗？

2009/02/27回复

superfinny5楼

先做把,边做不满意可以再找嘛

2009/02/27回复

lybhf20056楼

宝妮:

复试过了，下周可以上班了，不过薪酬不是很满意，是属于管理职位里面最低层次的工资，用人单位以产品行业特性与原单位有差异，有些人入职要好长时间先可以熟悉为由，不同意我提出的要求。要通过试用期三个月，才能达到我期望薪金范围的最低值。请有经验的MM支招，试用期过后进行薪资谈判有用吗？如何谈判？

查看原文

试用期再谈判就等于贬值了，没用了。

要谈就一定要在入职前谈后。。。

2009/02/27回复

轩动我的心7楼

也对，入职之前就要把问题说得清清楚楚的。。。

2009/02/27回复

爱嘉8楼

请问是试用期就签劳动合同还是试用期后签？

2009/02/27回复

宝妮楼9楼

试用期后签

2009/02/28回复

miniwinne10楼

我前几天面试成功了一份，试用期已经是我提出薪金的最低范围了～

2009/02/28回复

宝妮楼11楼

嗯，有时是整定的，那天早上A公司通知我下周一上班，下午B公司通知我复试(很有希望入选，不过我当时想既然答应了A就不去参加复试了，复试的日期又是同一天)，如果顺序反过来，我就有把握同A讲价钱了。哎，还是求职的经验太少了。

2009/03/01回复

帖子详情

全部回帖

猜你喜欢

试用期内4000底薪该做还是不该做，没有达到我的期望薪资

我该跟上级领导坦白吗？

纠结，去新单位OR留原单位好呢？

平安入职试用期及转正条件到底是什么？知道的请短短

试问一下，广州IT公司的会计岗位工资待遇怎么样？

公司在过试用期1个半月后问我同不同意加一个月试用期，这样合法吗？

热点推荐

早高峰地铁口被共享单车堵死谁能管管？

40岁后再看婚姻你还会觉得它值得吗？

顺德民信老铺糖水踩雷？甜到齁

中年女人那些变美的实用小方法

广州麻友优惠好物群欢迎进群~

2026装修必进宝藏群让你省心不踩坑

教育局进校园检查教辅资料

这几天，你有给雨困住么

用心栽种百合，收获满满欢喜

有同小区换房的吗？

在电信上班不知不觉三年

意外发现的三楼小花园，藏着生活的温柔

70后，后半生用心过好每一天

回帖