小米妈妈0106学习了
怀孕了，公司一直都没有签劳动合同。我该怎样保障自己的福利？
553540怀孕妈妈
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黛若妩
kwankai
vieira040424楼不用怕，不签劳动合同去劳动局一告一个准，得到的赔偿是你工龄乘以月薪加相关赔偿，够坐月子的啦，现在赶紧收集在岗时的相关证据，并且要有相关材料证明是因为你修产假公司才裁掉你的
2017/02/28回复
二宝MM8
沐剑屏
vicky_f
liyiyi22328楼我也是休假期间就逼着辞职，想问提前辞职还有生育津贴吗
2017/02/28回复
liyiyi22330楼我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一 ...
2017/02/28回复
liyiyi22331楼我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一 ...
2017/02/28回复
liyiyi22332楼我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一 ...
2017/02/28回复
tao1842
嘉嘉0806
xuanxi36楼lan_ho:
我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一年，到17年的1月改名为C公司，没有签合同。 现在我的情况，我怀了7个月了，私底下收风公司可能会在我产假后将会我的职位撤掉。另一方面，我也想休完产假后就辞职。 有没有人知道，在没有签合同的情况下，我的利益会有什么影响？我的产检定点是B公司盖章的。当休完产假后辞职公司会不会刁难我呢？比如就是不给我开离职证明或者拖我的补贴这样子呢？
查看原文你这个时候，要马上去，法律援助处问问，是免费的，或者妇联都问问
2017/03/01回复
九美
angel_chow38楼稳律师啦，公司无同你签合同是违法的、公司要赔比你更加多的钱。保留D工资条啊，银行入帐记录，社保记录。总之，公司唔同你签合同，泻底的是公司
2017/03/01回复
angel_chow39楼angel_chow:
稳律师啦，公司无同你签合同是违法的、公司要赔比你更加多的钱。保留D工资条啊，银行入帐记录，社保记录。总之，公司唔同你签合同，泻底的是公司
查看原文无论你关系系A，还是B公司，都要签合同，如果两间公司都无同你签，就是违法。要赔你一大笔钱的，另外你生产后，即系宝宝出生后的一年内，公司都唔可以辞退你的。按法律规定，你还享有每天1小时的哺乳假
2017/03/01回复
Chanelwu
