分享我劳动仲裁的经验，一点也不难，也不麻烦，争取我们自己应得的！

分享我劳动仲裁的经验，其实一点也不难，也不麻烦，争取我们自己应得的！

我是刚在本版看到一贴，说她的没签劳动合同七个月，现在被炒是否应该去仲裁，我觉得绝对要！作为支持，我开了本贴，分享我去劳动仲裁争取我权益的经历！

很多人在劳动权利受到侵害的时候，选择哑忍，甚至看到别人主张自己权利的时候，还踩一脚：“谁叫你不戴眼识公司？”“这样就打官司？不至于吧？”“这也太想钱了吧？”（以上评论都是来自真实的其他关于劳动仲裁的回复）

我想说是，法律是保护劳动者权益的，如果劳动者在自己权益受到侵害的时候，还不用法律手段保护自己，那没有人可以帮助你，那你就继续哑忍下去吧，这个帖子就不必看了，绕道吧。长此以往，无良单位就会越来越嚣张。我自己觉得说上段评论的话的人，只有一种情况，就是本身就是无良单位的老板。

本层是目录
１、我的情况和单位的情况——２楼
２、我的案例经过——３楼
３、开始我的劳动仲裁——４楼
４、仲裁相关表格——１３楼-１５楼
５、法律依据——１６楼
６、结果——１７楼
７、以我之见，劳动仲裁注意事项——１８楼
８、特别讨论：
Ａ、未签订劳动合同的劳动关系认定证据——３１楼
Ｂ、１个月的代通知金——４４楼
Ｃ、加班的认定证据
D、劳动仲裁需要多少时间？——129楼
E、仲裁和诉讼在法律程序上的关系——135楼

2012/07/12

精选回帖

shirleyhuhu107楼

当初一毛钱没花哈，最后企业该赔的该给的都给了。虽然是法院最后强制执行的。要算我运气好，那时候正严厉打击非法务工什么的。

2012/10/02回复

Fayfay7788130楼

楼主真棒!我今天刚上庭仲裁完，现在等仲裁结果。那个烦啊!我有点问题想请教楼主。快到年末了，公司为了节省大量的年终奖，找各种理由辞退一批员工，我是其中一位。他们口头通知我后笫二天要求我签巜解除劳动合同协议书＞，上面写着只赔一个月工资，我糊涂地签名了!呜呜呜!现在想想那个后悔啊!按劳动法他们应赔代通知金和经济补偿金，共两个月的工资!但我已签字了!在庭上他们的授权律师说我没交接好工作，是我个人离职，拒绝支付我应得的赔偿，事实上他们当时并没要求我做任何交接，那是不是他们默认我无须做工作交接?另外我当场并没书面的证据说明这一切!我只能口头说我有做交接!等仲裁结果出来后，如果我败诉了我要再上诉（我现在有不好的预感），那我应如何证明我有做工作交接并讨回自己应得的赔偿呢?我现在心好乱，向你们诉诉苦了!另外我发现在仲裁庭上我能发表的机会较少，感觉仲裁员偏向公司的律师多一点，你们有这种情况吗?

2013/01/09回复

丹丹吗139楼

楼主，我还是有些不明白。我从04年---2013年都在公司上班，没社保，没合同。我向劳动局提出“支付04-2013年的，未签订合同期间的双倍工资”，劳动局说不可以。因为：如果要索赔双倍工资，有效时间是1年。即：2005年前应该提出，当时没提出，表示自动放弃，默认了公司的行为。请问是这样吗？

2013/04/03回复

gouxuelan172楼

路过顶

2016/01/06回复

全部回帖

天有眼沙发

围观，其实或多或少都会遇到劳动权益被侵害的事 (来自手机端的回复)

2013/01/11回复

nikita8楼板凳

天有眼:

围观，其实或多或少都会遇到劳动权益被侵害的事 (来自手机端的回复)

查看原文

是啊，多谢支持！

2013/01/15回复

sophia薄荷4楼

支持楼主，我现在也要维护自己的合法权益。
我刚休完产假回来上班，接到公司通知，要求我出差外省，一次两个星期，可能要去四次这样，我拒绝了，因为孩子太小要喂奶要照顾，领导说如果不出差就让请假在家带孩子，我没同意，如果不请假她就算我旷工，这样合法吗？可以申请劳动仲裁吗？麻烦解答一下。

2013/03/14回复

丹丹吗5楼

楼主，我还是有些不明白。
我从04年---2013年都在公司上班，
没社保，没合同。
我向劳动局提出“支付04-2013年的，未签订合同期间的双倍工资”，
劳动局说不可以。
因为：如果要索赔双倍工资，有效时间是1年。
即：2005年前应该提出，当时没提出，表示自动放弃，默认了公司的行为。
请问是这样吗？

2013/04/03回复