当初一毛钱没花哈，最后企业该赔的该给的都给了。虽然是法院最后强制执行的。要算我运气好，那时候正严厉打击非法务工什么的。

楼主真棒!我今天刚上庭仲裁完，现在等仲裁结果。那个烦啊!我有点问题想请教楼主。快到年末了，公司为了节省大量的年终奖，找各种理由辞退一批员工，我是其中一位。他们口头通知我后笫二天要求我签巜解除劳动合同协议书＞，上面写着只赔一个月工资，我糊涂地签名了!呜呜呜!现在想想那个后悔啊!按劳动法他们应赔代通知金和经济补偿金，共两个月的工资!但我已签字了!在庭上他们的授权律师说我没交接好工作，是我个人离职，拒绝支付我应得的赔偿，事实上他们当时并没要求我做任何交接，那是不是他们默认我无须做工作交接?另外我当场并没书面的证据说明这一切!我只能口头说我有做交接!等仲裁结果出来后，如果我败诉了我要再上诉（我现在有不好的预感），那我应如何证明我有做工作交接并讨回自己应得的赔偿呢?我现在心好乱，向你们诉诉苦了!另外我发现在仲裁庭上我能发表的机会较少，感觉仲裁员偏向公司的律师多一点，你们有这种情况吗?

楼主，我还是有些不明白。我从04年---2013年都在公司上班，没社保，没合同。我向劳动局提出“支付04-2013年的，未签订合同期间的双倍工资”，劳动局说不可以。因为：如果要索赔双倍工资，有效时间是1年。即：2005年前应该提出，当时没提出，表示自动放弃，默认了公司的行为。请问是这样吗？

路过顶

楼主　指引下我．应该如何去跟老板谈这个事情．

你打去劳动仲裁问问正规法律怎么规定吧

劳动仲裁?

电话是　？

我正想劳动仲裁

我老爸也被工作15年的单位辞退了，打电话让公司赔偿我们，公司考试今天推明天明天推后天的敷衍我们。我们是不是也应该去申请劳动仲裁，可是没有证据，不知道怎么办好

希望不会用上，还是很感谢楼主分享，还写的那么详细，要知道当时心情肯定不爽，跑来跑去办事还不知道结果如何。

謝謝樓主分享，對於這方面感覺我自己好文盲，一點都不懂！！

学习了

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非常有帮明