我也是在国企上班的，当时也休了一年才回去上班的，虽然也只有基本工资，但觉得还是把宝宝带大再去上班好呢，而且喂母乳的时间也长点，宝宝抵抗力也会好点的。

98天产假是国家给的，广州市规定：35天独生子女假+晚育15，MM估计是剖腹，再多30就是178天，如果多胎生育就多15天，但是悲剧是独生子女假没了。。5555

本帖最后由 静蓝·天空 于 2012-8-5 19:00 编辑 生育津贴是找呢吗一回事啊，是不是生小孩子的费用呢？每个月单位都给你交生育保险，个人不用扣款，到你生孩子的时候，社保按单位去年的平均缴费工资按你休产假实际天数补一笔费用给单位，这就是生育津贴，换句话说，生育津贴就是你单位买了社保后，由于你不上班，单位还必须给你支付工资，这笔钱是等于社保局补偿单位的，有的单位直接把这笔钱给个人，不支付工资，也有的单位是支付工资，这笔钱归单位，当然又不差钱的公司，既給工资，又发生育津贴生小孩的费用是你单位购买了生育保险，你如果是市医保可以办理定点医院，你从16周产检开始到生小孩很大一部分钱都会由医保记账给你支付，而你个人无需付款生育津贴外还有一笔叫营养费，似顺产或者剖腹一次性给到个人的，大概就是2到3k左右。

我同事也是休98天，已经批了的，可以休的，楼主还是陪完宝宝吧，剖腹产恢复需要长点时间的，能休息最好休息了，而且你是属于法定的休假，还有工资，产假发基本工资，还有生育津贴的，可以报销，有1W多的，多陪陪孩子吧

你那工作重要不？

修完假再回去

继续休吧，机会只有一次

楼主,你们公司真好,我公司都没有,还是国企呢.

我们公司前两天通知我按国家新规定，我剖腹产假期是178天，让我算好日期来上班。我都不知道178天怎么来的
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我的单位说从4月30日开始算起产假98天，这个日子前生的还是90天，我就早几天没赶上

我当时刚开始也是想休完基本产假就上班，只请98天的产假，后来在家觉得宝宝那么小还是多和妈妈呆一起的时间长些好，就继续休完所有假期了，现在想想真不后悔，别担心时间太长回去上班不适应，上班后呢会发现时间真快好像没休过假一样，能休就都休了，过期作废，没得后悔了

完全同意，感觉产假应该改为一年

宝宝比较重要，肯定修完再回去上班啦

当然是休息完才回去啦。恢复身体要紧啊！！

这话是真的,我当时也是被领导催着回去上班,结果宝宝三个月就去了,去到后发现事情并没有那么严重,只是公司不愿白白给几个薪水

休完假才上班啊。

休完再上班,能休的都休掉

哗，这还用选择的吗，我恨不得多点假。

可以折现啊，这个钱是生育保险给的，又不是公司给的。我们公司就发了双份工资。