紫丁鱼:
如果津贴比基本工资高,是要拿津贴的查看原文
如果津贴比基本工资高,是要拿津贴的
我只知道生产的费用可以报销 ，但是不知道有其他补贴
提前上班PK修满产假？
27120272谈天说地
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紫丁鱼楼203楼其实楼主已经有打算去上班了，只是上网来找支持者，哈哈
有见过一个医院的院长，孩子一满月就回去搏杀的， ...
2012/07/29回复
fasure205楼fasure:
我同事也是休98天，已经批了的，可以休的，楼主还是陪完宝宝吧，剖腹产恢复需要长点时间的，能休息最好休息了，而且你是属于法定的休假，还有工资，产假发基本工资，还有生育津贴的，可以报销，有1W多的，多陪陪孩子吧
查看原文不是生孩子的费用,就是你生孩子期间的工资,本来应该按正常工资发放,如果你们只发基本工资,应该还有生育津贴,这部分是医保局发放给单位由单位再给你的
2012/07/30回复
白露狐206楼我也是在国企上班的，当时也休了一年才回去上班的，虽然也只有基本工资，但觉得还是把宝宝带大再去上班好 ...
2012/07/30回复
夏荷听雨眠216楼紫丁鱼:
小宝贝快满3个月了，看着她一天天长大，她的笑容，她的乖巧，甚至她的哭泣，都让我欣喜。没想到纯母乳喂养的小家伙居然会那么胖，80天就有14斤了，我这个傻呵呵的母亲，居然带得还可以。而现在，我又面临新的选择。是修满我那6个多月的产假，还是马上回去上班，纠结中……产假：国家规定的98天，晚婚晚育加独生子女假期=35+15天，还有婚假10天，剖腹产另外延长15天，加起来就有那么多，如果不休的话，过期作废。产假期间，没有奖金，只有基本工资。
查看原文肯定是休完才去上班，能吃母乳的孩子是幸福的。我是休了四个月的产假，现在上班了，因工作离家远，不得已给孩子断奶吃奶粉，现在来上班几天没事做，就这么现实！等领到生育险就要打算另外找事做了，可是我的奶已经回了，可怜的宝宝上火的样子好可怜。
2012/07/30回复
